Bouw jij met ons mee?
Gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling. De grote maatschappelijke opgaven binnen een snel veranderende omgeving, toenemende verantwoordelijkheden én de complexiteit van een 100.000+ gemeente zorgen voor vraagstukken. Ook op het gebied van organisatieontwikkeling.
Op dit moment bevindt de gemeente zich in een uitdagende transitie. De afgelopen periode werkte de organisatie aan de voorbereiding van een beter sturingsmodel binnen een nieuwe structuur. Hiermee ontstaat een flexibele en tegelijkertijd een krachtige organisatie. Met meer aandacht voor strategie en focus enerzijds en professionaliteit en welzijn van medewerkers anderzijds.
Binnen Gemeente Alphen aan den Rijn werken we samen, met elkaar, aan onze inwoners en ondernemers. We zijn klantgericht. En we zijn in staat om ons, binnen en continue veranderede omgeving, aan te passen aan wat de situatie van ons vraagt. Zodat we blijvend resultaten kunnen behalen. Onze gemeente is dé plek om mee te bouwen aan een toekomst vol kansen. Bouw jij met ons mee?
Wat ga je doen?
Werken als sectormanager betekent dan ook dat je niet in een gespreid bed terecht komt. Je gaat bouwen aan de nieuwe organisatie binnen de context van een behoorlijke bezuinigingsopdracht. Tegelijkertijd is de ambitie groot. Je voelt je als een vis in het water in het dynamische speelveld, waarbij jij de prioriteiten stelt en strategische keuzes maakt. Samen met het bestuur en de directie. Je voelt aan hoe groot het verandervermogen is van jouw sector en teamleden en neemt dat mee in je overwegingen.
Leidinggeven met (in)richting en ruimte
Als sectormanager ben je een stevige leidinggevende waar je team op terug kan vallen, ben je sparringpartner van directie en bestuur en breng je je nieuwe sector verder op orde. Je geeft sturing én ruimte aan bevlogen collega’s. Je bent bezig met de doorontwikkeling van de dienstverlening van het Serviceplein, je bent strategisch sparringpartner en verantwoordelijk leidinggevende voor de uitvoering en de dienstverlening aan onze inwoners. Je geeft je mensen voldoende persoonlijke aandacht. Je bent helder in je verwachtingen en schept randvoorwaarden zodat iedereen hun werk goed kan doen. Je stimuleert de ontwikkeling van je mensen en let op hun welbevinden. Nieuwe mensen weet je te vinden en voor een langere tijd aan de organisatie te binden. Je toont lef in de organisatie en zorgt dat je sector verder op orde komt.
Integraal werken in een politiek-bestuurlijke context
Je ondersteunt je teams bij integrale vraagstukken. Je borgt de uitwisseling tussen beleid en uitvoering. Er zijn politiek-bestuurlijke en financiële uitdagingen en jij weet hier goed mee om te gaan. Je adviseert portefeuillehouders waar nodig en staat voor jouw teams. Tegelijkertijd heb je vertrouwen in de kennis en professionaliteit van je mensen en kun je goed omgaan met korte lijnen. Om je teams verder in staat te stellen goed hun werk te doen, weet jij ook wat er buiten je sector speelt en ben je gewend om vanuit verschillende perspectieven te kijken. Je hebt een verbindende rol richting andere sectoren. Zo help jij mee aan integrale samenwerking en besluitvorming.
Strategisch samenwerken
Je maakt deel uit van het MT Sociaal Domein. Je stuurt mee op de lange lijnen en op samenwerking met (keten)partners in het sociaal domein. In de lokale en regionale samenwerking zit je met andere uitvoeringsorganisaties en andere partners aan tafel over ketensamenwerking en integrale toegang. Jij weet vanuit de eigenheid van gemeente Alphen aan den Rijn goede dienstverlening en ondersteuning te bieden aan inwoners die dat nodig hebben.
Wie zoeken wij?
Als sectormanager Serviceplein ben jij er voor je mensen en maak je dingen mogelijk: je laat je mensen groeien en faciliteert hun ontwikkeling. Je bent zichtbaar, toegankelijk en op de hoogte van wat er speelt. Je brengt structuur en balans, luistert, en je kan ook ‘nee’ zeggen wanneer dat nodig is.
Je bent van nature een verbinder, en je kunt ook analytisch denken. Je bent een aanpakker en krijgt energie van dingen afmaken en van samen mooie resultaten neerzetten. Je typeert je als warm-zakelijk en je wil de complexe strategische vraagstukken die spelen begrijpen en verder brengen. Daarnaast laat jij je niet gek maken door de waan van de dag; je houdt het overzicht, je prioriteert en je delegeert.
Verder breng je het volgende mee:
- Je hebt wo werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime werkervaring in een leidinggevende functie;
- Je hebt ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein.
Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.
Wie zijn wij?
De gemeentelijke organisatie (ca. 1.000 medewerkers) wordt aangestuurd door de concerndirectie, die bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concerndirecteuren (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering). Jouw functie valt rechtstreeks onder de concerndirecteur sociaal domein.
Het DNA van de organisatie zie je terug in je werkplek. Het stadhuis heeft een bijzonder ontwerp met open karakter: een fijne werklocatie en een plek voor ontmoeting. Een basis waar men elkaar opzoekt en samen optrekt. Kenmerkend voor Alpen aan den Rijn is de bevlogenheid van collega’s die zich samen inzetten voor het beste resultaat voor de inwoners.
Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie; dat wil zeggen dat we als gemeente meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen en verbeteren. We zijn ondernemend en leren door te doen.
Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn dan ook onze kernwaarden. Dat geldt ook voor jou!
De Sector Serviceplein
De sector Serviceplein biedt eerstelijns dienstverlening aan alle inwoners vanuit de gedachte van brede toegang en integrale dienstverlening. Het Serviceplein is zowel onderdeel van de gemeente als ketenpartner in de uitvoering.
De sector bestaat uit 7 teams: Team inkomen, debiteurenbeheer en inkomensadministratie, team meervoudige casuïstiek volwassenen, jongeren informatie punt (JIP) en nazorg (ex)gedetineerden, team inkomen en controle & handhaving, team geldzaken, team leerlingzaken, minima en leefgeld, team inburgering, huisvesting, statushouders en eerstelijns en team bedrijfsbureau sociaal.
Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.
Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?
Verder bieden we je:
- Salaris in schaal 14 van de CAO Gemeenten max. €8.123,- o.b.v. 36 uur;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
- Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
- Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
- Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
- Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.
Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Kelly Kurti-Poelwijk, Corporate Recruiter, bereikbaar 06 42 10 83 87.
Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.
Een assessment en antecedentenonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De vacature sluit mogelijk eerder.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie