Senior Beleidsadviseur Acute en Langdurige Zorg – Gemeente Den Haag

Senior Beleidsadviseur Acute en Langdurige Zorg

Wil jij vanuit de gemeente werken aan goede oplossingen voor inwoners van Den Haag met een zorgvraag?

Ben jij een ervaren beleidsadviseur met een passie voor de zorg? Als Senior Beleidsadviseur Acute en Langdurige Zorg krijg je de kans om jouw werkervaring te verbinden met beleidsontwikkeling en echt impact te maken. In deze functie werk je in een dynamische en snel veranderende omgeving waar je de ruimte krijgt om innovatieve zorgoplossingen te ontwikkelen. Je bedenkt creatieve en pragmatische antwoorden op zorgvraagstukken en speelt een actieve rol in de verbetering van de zorgketen.

Je werkveld maar ook de organisatie is volop in ontwikkeling, wat jou de mogelijkheid biedt om initiatief te nemen en pionierend werk te verrichten. Het is de perfecte kans voor iemand die niet alleen wil bijdragen aan de zorg van nu, maar ook de zorg van de toekomst vorm wil geven en dit alles doe je in een dynamische politiek bestuurlijke omgeving.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Acute en Langdurige Zorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid voor zowel de acute als langdurige zorg. Je werkt samen met interne en externe stakeholders, zoals zorginstellingen, zorgverzekeraars en gemeentelijke afdelingen, om de zorgketen te verbeteren en verbindingen te leggen. Je zorgt ervoor dat het beleid aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen, wetgeving en de zorgvraag van de toekomst.

Je ontwikkelt strategische doelstellingen en concrete beleidsplannen voor de zorg. Dit doe je door trends te volgen, zorginnovaties te integreren en in te spelen op het vergrijzingsvraagstuk. Je legt verbindingen tussen zorgnetwerken en zorgt voor de afstemming van zorg en welzijn in Den Haag. Daarnaast adviseer je het bestuur en wethouders over gemeentelijke standpunten ten aanzien van nationaal beleid en werk je samen met andere grote gemeenten, zoals de G4.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Beleid ontwikkelen en implementeren: Je ontwikkelt en implementeert beleid voor zowel acute als langdurige zorg en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische toepassingen.
• Verbinden van zorgnetwerken: Je legt verbindingen tussen zorginstellingen, zorgverzekeraars en gemeentelijke afdelingen.
• Begeleiden van projecten: Je begeleidt projecten die de zorgkwaliteit en efficiëntie verbeteren en zorgt voor slimme afstemming van zorg en ondersteuning.
• Advies en ondersteuning: Je adviseert het bestuur over de gemeentelijke zorgstrategie en biedt ondersteuning aan wethouders.

Wat vragen wij?
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur die niet alleen kennis heeft van het zorglandschap, maar ook in staat is om met visie en initiatief beleid te ontwikkelen dat écht het verschil maakt. Je bent een verbinder die proactief met oplossingen komt en weet hoe je beleid en praktijk samenbrengt.

• Academisch werk- en denkniveau: Je hebt een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen of sociale geneeskunde.
• Relevante ervaring: Je hebt 3-5 jaar ervaring in de zorgsector, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker of kwaliteitsfunctionaris in acute of langdurige zorg. Dit kan zijn bij een zorginstelling, verzekeraar, zorgkantoor of de overheid.
• Praktijkkennis: Je hebt daadwerkelijk in het werkveld gestaan en kent de zorgkaart in Den Haag. Je begrijpt de uitdagingen en mogelijkheden in zowel acute zorg (zoals ambulancezorg of ziekenhuizen) als langdurige zorg (zoals GHZ-, GGZ-instellingen of de GGD).
• Wet- en regelgeving: Je hebt grondige kennis van relevante wetgeving, zoals de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Zorgverzekeringswet (Zvw).
• Trends en innovatie: Je volgt trends en ontwikkelingen binnen de zorg, zoals de verschuiving van ziekenhuiszorg naar thuiszorg, en weet hoe je deze vertaalt naar toekomstbestendig beleid.
• Adviesvaardigheden: Je hebt ervaring als sparringpartner voor bestuur, directie en externe partners, waarbij je strategisch en beleidsmatig advies geeft.
• Persoonlijke kwaliteiten: Je bent verbindend, creatief, energiek en vastbesloten. Je hebt een nieuwsgierige houding, strategisch inzicht, politieke sensitiviteit en bent communicatief sterk.

Met jouw kennis en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van de zorg in Den Haag.

Wat bieden wij?

• een 32-36 urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Een veelzijdige functie met grote maatschappelijke impact vraagt om een toekomstgerichte aanpak en creatieve, innovatieve oplossingen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, samen met collega’s die zich kenmerken als professioneel, betrouwbaar en betrokken – zowel bij de opgaven als bij elkaar.

Wie zijn wij?
De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) is een veelzijdige en dynamische dienst, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. De dienst OCW is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en de uitvoering op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid. De uitvoeringsorganisaties GGD Haaglanden en Veilig Thuis Haaglanden, die werken voor de negen gemeenten in Haaglanden, zijn ook een onderdeel van OCW.

Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s bijdragen aan vraagstukken die ertoe doen. Onze thema’s variëren van onderwijs en jeugd tot sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven, passen bestaand beleid aan en zoeken de juiste instrumenten om onze beleidsdoelen te realiseren.

Je komt te werken binnen het domein Toekomstbestendige Zorg, waar we ons richten op drie belangrijke focusgebieden: toekomstbestendige zorg, een sterke preventieaanpak en het gebruik van technologie om mensen thuis beter te ondersteunen. Ons team bestaat uit acht collega’s: beleidsmedewerkers, programmamanagers en een domeinmanager. Samen werken we aan innovatieve en duurzame oplossingen voor de zorg in Den Haag.

Meer weten
Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze Domeinmanager Toekomstbestendige zorg, Tjitra Badaltjawdharie. Zij is telefonisch bereikbaar op 06-48441552

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie
Wervingsproces:
Voor deze vacature maken we gebruik van het Pera Assessment. Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk per mail een uitnodiging voor dit digitale assessment. Het duurt ongeveer 35 minuten en bestaat uit een schriftelijk interview, een persoonlijkheidstest en een videovraag. Het assessment helpt ons om je profiel beter te begrijpen en de juiste match te maken voor de functie.

Na afronding van het assessment ontvang je een rapport met je resultaten. Wij nemen daarna binnen 10 werkdagen contact met je op over de vervolgstappen.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Beleidsadviseur hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment (Via Pera) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.