Jouw rol:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de stad, ambtelijke organisatie en bestuur op de thema’s sociale basis, diversiteit & inclusie. Samen met je team van deskundige en gedreven beleidsadviseurs zet jij je in om een bijdrage te leveren aan een stad waarin het prettig (samen)leven is. Een stad waarin Eindhovenaren zich fijn, gezien en gesteund voelen. Een stad waarin we omkijken naar elkaar en elkaar helpen als het nodig is waardoor we het vertrouwen houden dat het steeds goed komt. Een stad ook waar iedereen onvoorwaardelijk en gelijkwaardig onderdeel van uitmaakt, in vrijheid vorm kan geven aan diens eigen leven en waarin we in verbondenheid blijvend bijdragen aan onze inclusieve samenleving. Jouw houvast: de Koers Sociaal (2)040, de vastgestelde visie op de sociale basis ‘Eindhoven goed voor elkaar’ en het beleidsplan Diversiteit en Inclusie ‘Inclusief Samenleven’.
- Je ontwikkelt (strategische) plannen en daarbij passend beleid. Je bent daarbij een belangrijke sparringpartner voor zowel collega's, management als bestuur.
- Je bent een echte netwerker; je vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie.
- Je werkt planmatig aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
- Je bent flexibel in je inzet. Je focus ligt op de genoemde beleidsterreinen, maar je staat ook open om je waar nodig in te zetten op andere beleidsterreinen.
De beleidsadviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:
- We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
- We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
- We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.
Quote van een collega Suzanne, senior beleidsadviseur:De sociale basis staat volop in de aandacht! Landelijk heeft de sociale basis een centrale plek in bijvoorbeeld het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en de Hervormingsagenda Jeugd, maar ook lokaal wordt het belang van de sociale basis nadrukkelijk onderschreven in de context van onze groeiende stad. De stad groeit niet alleen in aantal, maar ook in diversiteit. De grootste uitdaging zit er de komende tijd in om integraal, samen met partners uit de stad en met collega's uit andere beleidsdomeinen te werken aan de juiste voorwaarden voor een krachtige, en inclusieve, sociale basis op wijk- en stedelijk niveau.
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met het afdelingshoofd, strategisch adviseurs, collega beleidsadviseurs en andere deskundigen. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je dat het beleid gerealiseerd en gemonitord wordt. Dit doe je vrijwel altijd in samenwerking met externe partners en (inwoners)initiatieven. Je hebt afstemming met collega's over de strategie en visie van het sociaal domein, implementatie van de Koers Sociaal (2)040 en over de verbindingen met andere beleidsthema's (zeker ook buiten het sociaal domein!). Je hebt direct contact met je wethouder(s) en raadsleden. Je stemt ook af met externe partners zoals stichting WIJeindhoven en hebt regelmatig contact met (vertegenwoordigers van) inwoners. Je weet waar je inwoners mee kunt helpen en werkt samen met je collega's aan vernieuwing en verbetering.
Wat breng jij mee:
- Opleiding: je hebt een hbo diploma en wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen een strategische beleidsfunctie. Ervaring met de thema’s Sociale Basis en Diversiteit & Inclusie is een belangrijke pré.
- Ervaring: je doorziet politieke krachtenvelden en je hebt ervaring binnen de overheid.
- Vaardigheden: je hebt bewezen dat je strategie, inhoud en financiën van je plannen aan elkaar kunt koppelen. Jouw focus ligt hierin op het behalen van het resultaat.
- Je bent ontwikkelgericht, waarbij je complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en thema's weet te bekijken en je komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken.
- Je bent toegankelijk en betrouwbaar. Mensen stappen makkelijk naar jou toe. Je weet mensen met uiteenlopende belangen te verbinden en hoe je ze kunt overtuigen. Je reageert pro-actief op signalen en vragen van collega’s en partners, maakt duidelijke afspraken en je komt deze na.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 december aanstaande.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Recruiter, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Liesbeth de Theije, afdelingshoofd, staat je graag te woord via 0613205221. Ook kan je terecht bij Suzanne Lecluijze, senior beleidsadviseur, via s.lecluijze@eindhoven.nl.
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, zullen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.
Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie