Wat ga je doen?
Samen met ons sociaal team, beleidsadviseurs, en uiteraard samen met onze samenwerkingspartners werk je aan een preventief programma om met name onze oudere inwoners in staat te stellen zo lang en vitaal mogelijk zelfstandig te kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Een mooie klus om als beleidsadviseur mee aan de slag te gaan.
Gezond en vitaal ouder worden is een speerpunt binnen de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We werken samen toe naar een samenhangend beleid waardoor alle inwoners mentaal en fysiek gezond kunnen leven in onze dorpen. Ook de kwetsbare ouderen. Als Senior beleidsadviseur ga je aan de slag met de uitdagingen binnen deze brede opgave. We zijn bezig met het versterken van de sociale basis waarin de concrete uitwerking van onze opgave "Gezond en Vitaal ouder worden" geborgd is. Het is daarbij van cruciaal belang dat onze inwoners ook goed gebruik kunnen maken van alle activiteiten die geboden worden door onze samenwerkingspartners en de vele vrijwilligers. Hiervoor is het noodzakelijk dat we de mobiliteit van onze inwoners op peil kunnen houden en waar mogelijk versterken. Kortom een goed regiovervoersaanbod (inclusief leerlingenvervoer) is van groot belang.
Daarnaast is het nodig dat onze gemeenten helder en transparant zijn in wat inwoners wel en niet kunnen verwachten aan passende ondersteuning en zorg. Onze integrale verordening Jeugd, WMO en Preventie is de basis van onze dienstverlening. Dus het is belangrijk om deze up-to-date te houden en in begrijpelijke taal aan onze inwoners te communiceren.
Jij?
Verbindt en werkt samen, zowel binnen als buiten de organisatie. En je hebt het lef om vernieuwing door te voeren. Dat maakt dat je positief bent, gaat voor concreet resultaat en dat je een oprechte betrokkenheid, beter gezegd bevlogenheid, hebt voor dit vakgebied. Uiteraard ben je snel, analytisch sterk en kom je met creatieve en innovatieve oplossingen. Je weet met tact en gezag te opereren richting samenwerkingspartners.
En verder:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau aangevuld met de benodigde relevante werkervaring;
- Je begrijpt wat er nodig is om de transformatie in het sociaal domein tot een succes te maken. Je kan hierin onafhankelijk denken. Je weet samenwerking efficiënt en effectief vorm te geven en toont hierin (project)leiderschap en een hands-on-mentaliteit;
- Samenwerking staat bij jou voorop, je bent een verbinder en weet op basis van gelijkwaardigheid door middel van bijv. co-creatie resultaten te boeken;
- Je bent zelfstandig, communicatief vaardig, resultaatgericht;
- Je werkt project- en procesmatig.
We nodigen ook kandidaten uit zonder gemeentelijke ervaring, wel met het vermogen te snappen in welke politiek-bestuurlijke context je gaat opereren
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams
Jeugd, Preventie, WMO, Beleid en Ondersteuning vormen wij het Sociaal Domein binnen de BUCH. Samen
halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie. Om onze inwoners nog daadkrachtiger van dienst
te kunnen zijn breiden we ons team graag uit met jou!
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.
En verder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
- Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto €200,- en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
- Ruim 5 weken vakantie per jaar.
- Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.
Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 30 maart 2025. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Daphne van Gelderen, teammanager beleid, op 06-53586195. Zij helpt je graag verder.
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Geef een reactie