Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!.
De uitdagingen binnen wonen en zorg zijn divers en complex, vooral in het licht van de vergrijzing en de toenemende zorgvraag. Daarbij zien wij een vraag naar verschillende woonvormen (denk daarbij ook aan de ouderen), tekort aan woningen en werken binnen de financiële kaders. De kwaliteit van wonen staat voorop waarbij er verschillende manieren zijn om de zorg daarbij vorm te geven. Vanaf 1 januari ligt de verantwoordelijkheid voor dit thema bij elke gemeente, ook in Westland. Dit biedt ons de kans om zorg beter af te stemmen op onze lokale behoeften. We blijven tegelijkertijd met de gemeenten in onze regio. Lokaal moeten we tot overeenstemming komen met zorgaanbieders en corporaties. Dit vraagt om goede afspraken tussen de (voormalige) centrumgemeente en de regiogemeenten. Zie jij jezelf als een spin in het web van deze ontwikkeling? Dan is deze functie misschien iets voor je.
Als Senior Beleidsmedewerker Beschermd Wonen:
- Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.
- Realiseer je verschillende woonvormen binnen de gemeente Westland. Daarbij ligt de nadruk op de vergrijzing en de woon/zorgvragen die dit met zich meebrengt. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van de decentralisatie van Beschermd Wonen naar een lokale invulling waarbij regionale afstemming noodzakelijk is. Daarnaast ben je contactpersoon voor verschillende zorgaanbieders waarmee de gemeente samenwerkt.
- Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad.
- Bestaat jouw werkdag uit het schrijven van een Convenant Zorg en Wonen, neem je deel aan een regionaal overleg dat de decentralisatie coördineert, heb je overleg met de verantwoordelijk wethouder over een raadsvraag, overleg je met een zorgaanbieder over de inzet voor volgend jaar en hou je actuele ontwikkelingen op dit thema in de gaten.
Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en je schrikt er niet voor terug om helemaal vanaf de basis wat op te bouwen. Verder niet onbelangrijk: je hebt er zin in om te werken in het Westland en de uitdagingen rondom de decentralisatie van Beschermd Wonen wekken een intrinsieke interesse bij je op. Je steunt daarbij op een schat aan ervaring op dit gebied en je weet waar je naartoe wilt, zonder dat dit van jou een solist maakt. Uit je CV blijkt dat je een academisch werk- en denkniveau hebt en een aantoonbare affiniteit met de wonen en zorg in relatie tot strategische vraagstukken en beleid.
Je doet het niet voor niks:
- Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
- Je verdient een brutosalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur
- Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
- Ruimte voor groei via onze Westland Academie
- Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
- De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
- Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
- Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
- Premiekorting op diverse verzekeringen
- Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
- Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer 0616062123.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 0657087162 of stuur een bericht via Whatsapp.
Geef een reactie