Senior beleidsmedewerker verkeer – Gemeente Leiderdorp

32-36 uur, maximaal € 6.072,00 (schaal 11). Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar, afhankelijk van je ervaring.

Wat als jij met jouw verkeerskundige expertise, scherpe analyses en vernieuwende ideeën onze mobiliteitsvraagstukken aan kunt pakken? Van parkeerbeleid tot duurzaam vervoer, van lokale knelpunten tot regionale infrastructuur – jij bent de expert die dit met lef en visie in goede banen leidt. In een hecht team van 20 collega's werk je aan de toekomst van Leiderdorp, met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Kom jij ons team versterken? 

WAT GA JE DOEN ALS SENIOR BELEIDSMEDEWERKER? 

Wij zijn de gemeente Leiderdorp, een bijzonder dorp op een bijzondere plek. Gelegen tussen stad en platteland bieden we een fijne omgeving voor onze inwoners, zijn we zuinig op onze natuur en het vele groen en zoeken we onze eigen weg naar een waardevolle toekomst. Die toekomst brengt flinke uitdagingen met zich mee. Denk aan woningbouwopgaven, klimaatverandering, mobiliteit en de kwaliteit van de omgeving, in combinatie met de implementatie van nieuwe werkwijzen, zoals vergroting van participatie en de Omgevingswet.  

Als senior beleidsmedewerker zorg je dat we in die dynamiek overzicht houden, kennis delen, innovatief denken en doelgericht blijven werken aan de verkeerskundige opgaven. Onderwerpen die spelen zijn: het opstellen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid, vergunningparkeren, onderzoek naar aanpassen parkeernorm, verkeersveiligheid rond scholen en transformatie naar duurzame mobiliteit. Een bijzondere opgave is het adviseren voor een nieuwe infrastructuur in transformatiegebied de Baanderij, waar de komende jaren een transitie moet plaatsvinden van werken naar een won-werkgebied waar mensen prettig kunnen verblijven. Tegelijkertijd zijn we ook betrokken in de regio bij het waarborgen van leefbaarheid en bereikbaarheid, zoals bovenregionale infrastructuur, goed openbaar vervoer en mogelijk maken van de woningbouwopgave.   

Jouw kennis en expertise zijn dus zeer welkom! Heb jij hart voor verkeerskundige vragen en zoek je een functie waar afwisseling de dagelijkse praktijk is en kwaliteit de norm? In een kleine, wendbare en nieuwsgierige organisatie? Dan heb je hem gevonden. 
 

DIT KRIJG JIJ 

Een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11). Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
Verder hebben wij voor jou:

• Een contract van 32-36 uur per week.
• Een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Een professionele werkomgeving waarin aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• De mogelijkheid om een deel van je werktijd in overleg thuis te werken. Voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid. 
   

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent goed in je vak en hebt er zin in om in ons team een leidende rol te vervullen bij het ontwikkelen én uitvoeren van ideeën. Dat doe je met een combinatie van lef, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en analytisch vermogen, waarbij je goede afwegingen maakt van politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en burgerbelangen. Met je natuurlijke senioriteit begeleid je collega’s en ben je een vraagbaak op jouw vakgebied. We zijn een kleine organisatie, dus die vragen kunnen overal vandaan komen. Dat maakt jou niet uit, jij communiceert makkelijk en helder met iedereen. 
Verder vragen wij van jou: 

• Een afgeronde opleiding op het gebied van verkeerskunde (NHTV, Civiele Techniek of gelijkwaardig) op minimaal hbo-niveau of gelijkwaardig
• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring met het behandelen, begeleiden en adviseren van verkeerskundige vraagstukken.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, beleid en procedures. Bekend met CROW en SWOV-publicaties.
• Bevlogenheid voor het vak, maar ook een integrale blik op de fysieke omgeving. 
   

ONS TEAM  

Het Ruimtelijke ontwikkeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Een relatief jong en bevlogen team. Zij werken aan het ontwikkelen van beleid, visies en plannen voor de (gebouwde) leefomgeving en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als planning & control producten. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk aan en collega’s helpen elkaar en ondernemen ook samen leuke dingen.  

Een collega vertelt: “Gemeente Leiderdorp is een platte informele organisatie waardoor je als beleidsmedewerker korte lijnen hebt met verschillende disciplines en het dagelijks bestuur. Dat maakt dat geen enkele dag hetzelfde is en het werk uitdagend is. Ook zorgt dit ervoor dat je eigen ideeën en inbreng kan uitzien groeien tot projecten die op straat worden gerealiseerd, waardoor je ziet waarvoor je werkt! Kortom een organisatie die je veel kansen biedt!” 
 

ENTHOUSIAST GEWORDEN? 

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Danielle Schrijver, Manager fysiek domein, via 06 4212 5873. Zij beantwoordt graag al je vragen. Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.   

We ontvangen graag uiterlijk zondag 9 maart 2025 jouw motivatie en cv. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 18 maart 2025. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marjolein van der Meij via telefoonnummer 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
 

TYPISCH LEIDERDORP 

Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen, respect en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.