Senior beleidsmedewerker werk en inkomen – Gemeente Zoeterwoude

Ben jij een ervaren strateeg die het verschil wil maken op het gebied van werk, inkomen en armoedebestrijding en zie jij jezelf als dé sparringspartner voor collega’s en management op het gebied van strategische vraagstukken? Dan past de functie van Senior Beleidsmedewerker Samenleving bij de gemeente Zoeterwoude jou. Met jouw expertise zorg je voor betekenisvol beleid dat direct impact heeft op de financiële zelfredzaamheid van onze inwoners.
 

WAT GA JE DOEN SENIOR BELEIDSMEDEWERKER WERK EN INKOMEN?

Als senior beleidsmedewerker Samenleving ben je dé strategische sparringpartner binnen ons team. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit van beleid, maar inspireert en coacht ook collega's om tot de beste resultaten te komen. Je expertise komt tot leven in het brede spectrum van Werk en Inkomen, waar je je richt op cruciale thema's als de Participatiewet, armoedebestrijding en schuldhulpverlening. Ook speel je een sleutelrol in actuele vraagstukken rond inburgering, migratie en asiel.

Vanuit jouw strategische rol geef je vorm aan effectief beleid en zorg je voor succesvolle uitvoering. Je beheert budgetten, bouwt aan sterke samenwerkingen en bent de drijvende kracht achter bestuurlijke besluitvorming. Ook administratieve werkzaamheden, zoals het toetsen van dossiers in het kader van het vier ogen principe, zijn een onderdeel van jouw functie.

Samen met je collega senior beleidsmedewerker ben je sparringpartner voor de clustermanager over strategische opgaven. Je verbindt mensen, ideeën en organisaties om te komen tot integraal beleid binnen het sociaal domein dat écht verschil maakt voor onze inwoners.
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Als senior beleidsmedewerker bij Zoeterwoude werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken met échte impact op mensenlevens. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en collega's te coachen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen. In deze sleutelrol verbind je beleid met uitvoering en werk je samen met diverse partners aan effectieve oplossingen voor onze inwoners.
 

DIT KRIJG JIJ

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.072,00 bij 36 uur (schaal 11), bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek.
Verder bieden we jou:

• Een contract van 32 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto te parkeren.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. Je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding (afhankelijk van waar je woont).
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.
   

DIT NEEM JIJ MEE

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om in een politiek-bestuurlijke context te opereren. Met jouw strategische blik en coachende vaardigheden help je het team verder. Je combineert inhoudelijke expertise met gevoel voor financiën en bent sterk in het bouwen van relaties.
Daarnaast breng je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• 32 uur per week beschikbaarheid.
   

EEN GOED TEAM, DAAR HOOR JE BIJ

Je komt terecht in het cluster Samenleving met een energiek team van ongeveer 10 collega’s in team beleid en zo’n 10 collega’s in team zorg, werk en inkomen. We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen – bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met het hele team!

Quote van een collega: “Ik werk al jaren met veel plezier bij de gemeente Zoeterwoude! Als senior beleidsmedewerker coach ik de collega’s op inhoud maar hou ik mij ook bezig met integrale, domeinoverstijgende vraagstukken. Een mooie functie waarbij ik elke dag schakel met collega’s, netwerkpartners en bestuur en waarbij ik ook echt het verschil kan maken bij belangrijke vraagstukken.”
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Susanne Rosier (clustermanager Samenleving) via 06 1464 8999. Zij beantwoordt graag al je vragen.
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv voor 13 april 2025. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 17 april.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel of app met Patricia de Beer via 06 5275 7940. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

TYPISCH ZOETERWOUDE 

Groen, weids, ondernemend en sociaal – dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.