Senior beleidsmedewerker Wmo – Gemeente Middelburg

Functietitel: Senior beleidsmedewerker Wmo
Aantal uren: 32 tot 36 uur
Werk- en denkniveau: hbo

Waar kom je te werken
De gemeente Middelburg is ambitieus en investeert daarom de komende jaren fors in het sociaal domein. Net als het sociaal domein zelf is ook de afdeling Samenleving waar jij komt te werken volop in ontwikkeling. Om de ambities van het college te realiseren werken we met resultaatverantwoordelijke teams. Deze teams zijn nog volop in ontwikkeling, waardoor je als senior binnen het kernteam een belangrijke rol hebt om hier mede invulling aan te geven. 
 

Wat je gaat doen voor Middelburg
Je komt te werken binnen het kernteam Zorg en Welzijn. Het team werkt aan opgaves zoals het Middelburgs Model, beleidsontwikkeling op het gebied van de brede Wmo, het subsidiëren van de algemene voorzieningen, Wmo vervoer, en het sociaal team. Als senior beleidsadviseur speel je een verbindende en coördinerende rol in het team. Je bent de linking pin naar collega’s onder meer op het gebied van gezondheidsbeleid en jeugdbeleid en de collega’s voor de Wmo toegang. Door een nauwe samenwerking met deze collega’s waarborg je een integrale aanpak. Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd naar afdelingshoofd en strategisch adviseurs. 
 

Werkzaamheden zijn onder meer 

• Inzichtelijk maken van kansen om het sociaal domein efficiënt en effectief te organiseren met als doel kwaliteitsverbetering en kostenbeheersing (onder andere het voor de toegang brengen van maatwerkvoorzieningen Wmo naar algemene voorzieningen);
• Opstellen van strategische beleidsvoorstellen en adviseren over politiek gevoelige onderwerpen;
• Adviseren, monitoren en rapporteren aan college en raad;
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten;
• Deelnemen aan regionale en Zeeuwse samenwerkingsverbanden;
• Vakinhoudelijke coördinatie binnen het kernteam waarbij je de kwaliteit, de voortgang en de prioriteit van de werkzaamheden bewaakt en bespreekt binnen het kernteam;
• Aansturen van omvangrijke en integrale projecten zoals de uitvoeringsagenda Wonen, zorg, welzijn.
• Beheren van budgetten sociaal domein en coördinatie van de aanlevering van teksten en cijfers voor de P&C cyclus;
• Netwerken en verbinden van strategische accounts om samen met hen beleid te initiëren en verbeteren rekening houdend met mogelijke belangentegenstellingen.

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Een afgeronde hbo/ wo-opleiding aangevuld met relevante werkervaring;
• Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, waarbij met name de Wmo belangrijk is;
• (Ruime) ervaring in een politiek gestuurde omgeving met een goed ontwikkeld gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen;
• (Ruime) ervaring in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Vermogen om op strategisch niveau te adviseren en te kunnen schakelen tussen abstract en praktisch denken;
• Voorkeur voor complexe vraagstukken die vragen om vernieuwende oplossingen;
• Overtuigingskracht en in staat zijn draagvlak te creëren;
• Verbinder die oog heeft voor de belangen van verschillende partijen, actief de samenwerking op zoekt, en strategische relaties aangaat en onderhoudt met stakeholders;
• Een relevant netwerk is een pre.

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 6.072,– p/m (o.b.v. schaal 11).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 6.862,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3,– netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Meer weten en solliciteren 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirjam Wisse, afdelingshoofd Samenleving, tel. (0118) 675 495 .

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe senior beleidsmedewerker Wmo bent! Reageer voor 8 april 2025 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.