Senior business controller Dienstverlening – gemeente Hilversum

Wil jij als senior business controller Dienstverlening een bijdrage leveren aan de maatschappij? En ben jij de stevige en doortastende sparringpartner met werkervaring binnen de (non)profit organisatie die daarnaast analytisch is en oog heeft voor details? Dan leren we je graag snel kennen!

Wat houdt je functie in?

De Gemeente Hilversum is op zoek naar een ervaren en proactieve senior business controller Dienstverlening. Het team Financiën en Control is georganiseerd naar drie domeinen, namelijk; Dienstverlening, Sociaal Domein en Fysiek Domein. De Senior business controller geeft functioneel en inhoudelijke sturing aan zijn/haar domein. Het domein Dienstverlening bestaat uit 5 financial = en businesscontrollers. 

Het domein Dienstverlening betreft drie afdelingen, namelijk; Interne Advisering, Interne Dienstverlening en Publiekszaken. In de rol van Senior business controller ben je verantwoordelijk voor de brede control van het domein Dienstverlening en ben je de inhoudelijke sparringpartner van het management binnen dit domein. De omgeving waarin je werkt is dynamisch en kan zeer veranderlijk zijn. Risicomanagement (vanuit processen) en het toegankelijk maken van managementinformatie vormen wezenlijke onderdelen van je functie. 

Wat ga je concreet doen? 

• Je adviseert teammanagers en afdelingsmanagers over hun brede business control en alle belangrijke (financiële) ontwikkelingen binnen het domein dienstverlening.
• Je bent inhoudelijk aanspreekpunt van de werkzaamheden binnen het domein voor de teammanager Financiën en Control.
• Je bent verantwoordelijk voor het prioriteren, de kwaliteit en de volledigheid van de werkzaamheden binnen het domein Dienstverlening.
• Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor de collega’s van het domein en springt daar wij nodig bij in de werkzaamheden.
• Je geeft advies en ondersteuning bij opstellen van belangrijke bestuurlijke voorstellen.
• Je adviseert en neemt deel aan projecten die binnen de afdelingen plaatsvinden.

Wat breng je mee?

• Je hebt wo werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding op financieel/economisch gebied.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare senior functie. Hierbij kun je denken aan een senior controller functie met coördinerende rol op inhoudelijk en functioneel gebied.
• Kennis van financiële pakketten (Key2, Qlikview, LIAS) en algemene pakketten (Ibabs en zaaksysteem) is een pré.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.

Daarnaast:

• Ben je proactief en heb je overtuigingskracht;
• Heb je inlevingsvermogen en ben je oplossingsgericht.
• Ben je politiek-bestuurlijk sensitief.
• Is het belangrijk dat je moeiteloos kan afstemmen met belanghebbenden en schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie.
• Ben je in staat om problemen te signaleren en weet je verbanden te leggen.  

Hoe ziet het team eruit?

Je komt terecht in het team Financiën en Control van de afdeling Interne Advisering. Deze afdeling ondersteunt het lijnmanagement en het bestuur van de Gemeente Hilversum. Je komt terecht in een hecht team waarin flexibiliteit, toewijding en teamwork belangrijk zijn. De medewerkers in het team Financiën en Control zijn ambitieus, professioneel en nemen makkelijk initiatief. Je werkt nauw samen met de adviseurs van je eigen team en de andere teams van de afdeling Interne Advisering: Bestuur en Communicatie, HRM en Juridische zaken, Inkoop en Subsidies. Ons uitgangspunt is dat wij als afdeling tot een integraal advies komen.
 

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 32- 36 urige werkweek.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 13 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 5.631,- tot maximaal €7.417,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 2 maart 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van maandag 3 maart 2025. 

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marco Haas (Teammanager Financiën en Control) op 06-22195693. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.



Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.