Functiebeschrijving
- Je stuurt complexe, strategisch en/of multidisciplinaire projecten met omvangrijke risico's aan, waarbij politie belangen en afbreukrisico's aanwezig zijn.
- Je werkt voornamelijk aan de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed projecten zoals parkeergarages, scholen of sportcomplexen, maar kan ook worden ingezet op gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Je stuurt op en bewaakt rapportage over GOTIKR-elementen.
- Je legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.
- Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied (in de breedste zin) en deelt deze in de organisatie.
- Je inspireert en motiveert jouw team om zo slim en goed mogelijk tot resultaat te komen.
Functie-eisen
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken in complexe vastgoedprojecten.
- Je formuleert de besluiten helder en simpel en schrijft gemakkelijk de benodigde stukken.
- Je signaleert project overstijgende trends en handelt daarnaar.
- Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en dit vertalen naar de praktijk.
- Je bent positief ingesteld. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht. Je omarmt het uit-gangspunt samenwerken en vertrouwen.
- Je beschikt over natuurlijk leiderschap en draagt dit uit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrière-perspectieven bij de gemeente Haarlem.
- Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
- Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.
Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten
Organisatie
Wij zijn een enthousiaste en gedreven afdeling en realiseren de vernieuwing van Haarlem en Zandvoort. De fysieke leefomgeving van Haarlem en Zandvoort is voortdurend in ontwikkeling. Gronden, gebieden en vastgoed krijgen een nieuwe bestemming, wijken en straten worden her-ingericht. Alleen al in Haarlem worden de komende jaren 10.000 nieuwe woningen gebouwd. De realisatie van dit alles is in handen van de projectmanagers van de afdeling Proces- en Contractma-nagement. De afdeling verzorgt het projectmanagement van vrijwel alle gebiedsontwikkelings-, vastgoed en civiele projecten binnen Haarlem en Zandvoort, van grootschalige woningbouwpro-jecten en winkelcentra bij team ontwikkel, tot civiele projecten als pleinen, parken en straten bij team civiel. Vanaf de start van een project met een startnotitie tot uiteindelijke de daadwerkelijke uitvoering van het project. Ook de bestuurlijke besluitvorming met inspraak- en participatieproce-dures hoort daarbij. Ons werk zit erop als het project naar ieders tevredenheid is gerealiseerd. Dan hebben we letterlijk iets moois neergezet.
Meer informatie
Solliciteren kan tot en met 12-01-2025 via onderstaande button. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Willem Evenhuis, teammanager gebieds- en vastgoedontwikkeling, tel 06-39074951 of email jevenhuis@haarlem.nl
Met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
Geef een reactie