De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling, waarbij er ook aandacht is voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie. De ontwikkeling concentreert zich vooral in het gehele gebied in de binnenring (met name het centrum). Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.
De stad gaat met 40.000 woningen groeien naar circa 300.000 inwoners. In de regio komen er o.a. 70.000 banen bij en het aantal bus- en treinreizigers zal van 95.000 – naar 125.000 reizigers groeien. Naast de woningbouwopgave, leefkwaliteit en mobiliteitstransitie is het ook van essentieel belang dat de onderwijshuisvesting daarin meegroeit. De komende jaren zal de behoefte naar primair en middelbaaronderwijs groeien en daarmee ook het aantal scholen.
Jouw rol:
Je komt te werken in de sector RPP (Ruimtelijke Programma’s en Projecten). Naast onderwijshuisvestingsprojecten heeft de sector op dit moment ruim 250 uitdagende en complexe ruimtelijke projecten in haar portefeuille. Jij werkt samen met schoolbesturen, collega’s en stakeholders aan de onderwijshuisvestingsprojecten in de stad. Je bewaakt en stuurt op het ontwerp en realisatie van de school binnen de gestelde financiële kaders. Soms is de gemeente bouwheer en in andere gevallen is het schoolbestuur bouwheer. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Je geeft leiding en sturing aan complexe onderwijshuisvestingsprojecten/(deel)programma’s, in verschillende fasen, om binnen gestelde kaders het gevraagde projectresultaat op te leveren.
- Je beheert projecten op Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (R-GOTICK).
- Je leidt de projecten vanuit het proces en zorgt ervoor dat je de hoofdlijnen begrijpt om effectief te managen.
- Je geeft zelfstandig leiding aan projecten met een interne programma- en projectorganisatie, schoolbesturen en externe partners met een middellange doorlooptijd (ca. 1-4 jaar).
- Bij grote projectopgaven die geleid worden door een senior projectmanager kan je ook ingezet worden om deelprojecten of thema’s voor deze grote opgave op je te nemen.
Collega projectmanager John Antonise: "We werken samen met de schoolbesturen aan de realisatie van onderwijshuisvesting in de stad. Dat zijn mooie projecten die bijdragen aan het kwaliteitsniveau van het onderwijs in de stad. Het is een mooie uitdaging om binnen de kaders en met de juiste participatie samen te werken naar een gewenst projectresultaat"
Met wie doe je dat?
Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, schoolbesturen, maatschappelijke organisaties en diverse belangengroepen.
Dit breng je mee:
- Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding en aantoonbare ruime werkervaring (minimaal vier jaar) als projectmanager onderwijshuisvesting bij bijvoorbeeld een gemeente of adviesbureau. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen (harde eis!).
- Je bent bekend met producten zoals projectplan, verordening onderwijshuisvesting en producten die daarbij horen, omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan en aanbesteding.
- Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en bent resultaatgericht, dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt effectief inspelen op de dynamiek binnen een organisatie.
- Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling.
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- In het kader van onze benchmark vragen we jou een eerste salarisindicatie op te nemen in jouw cv.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl
Solliciteren?
Reageren kan tot en met 6 januari 2025. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, recruitment Business Partner via 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Rene Schepers, Afdelingshoofd Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) staat je graag te woord via 06-51804734. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.
Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken worden in overleg gepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie