Jouw rol:
Als Senior Specialist Bibob draag jij direct bij aan de doelstellingen van de sector Veiligheid en Handhaving. Jij houdt overzicht over de lopende dossiers en bent betrokken bij complexe en bestuurlijk gevoelige zaken. Je coacht en begeleidt collega’s en draagt zorg voor een actueel Bibob- beleid. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten en door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Dit betekent dat politieke en bestuurlijke sensitiviteit nodig is en dat je moet weten wat er in de stad en omgeving leeft.
Als senior specialist Bibob:
- Coördineer je de werkzaamheden van het Bibob team en stem je af met andere disciplines over de samenwerking;
- Coach en begeleid je als senior je collega’s bij het behandelen van (complexe) dossiers en adviseer je met jouw kennis en expertise het MT Veiligheid en Handhaving, het College van B&W en/of de burgemeester;
- Draag je zorg voor een actueel Bibob-beleid doordat je goed op de hoogte bent van ontwikkeling op het gebied van de Wet Bibob, jurisprudentie en aanpak van Ondermijning. Hierin ben je een ambassadeur van het belang van (de inzet van) het Bibob-instrument voor zowel de interne organisatie als externe partijen;
- Vertaal je beleid naar de uitvoering door het initiëren en implementeren van verbeteringen in het proces en systemen, en stem je daarover af met diverse partijen;
- Zorg je voor regionale en landelijke aansluiting en vertegenwoordiging op de wet Bibob en stem je deze af op de lokale aanpak van ondermijning.
Collega Willemijn, Specialist Bibob: “Als Bibob-specialist ga je als een soort rechercheur te werk in een dossier. Hierbij is wet- en regelgeving ook erg belangrijk. Geen dag is hetzelfde en dát maakt het werk juist zo uitdagend en heel erg leuk!”.
Met wie doe je dat?
Je werkt nauw samen met de 3 andere collega Bibob-specialisten van het cluster Bibob dat onderdeel is van de afdeling Veiligheid Expertise. Daarnaast sta je in nauw contact met de afdeling Vergunningen en de juristen. Binnen de sector Veiligheid en Handhaving werken circa 60 collega’s aan de portefeuille veiligheid voor de stad en zij faciliteren het bestuurlijke proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk.
Dit breng je mee:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een juridische, bestuurskundige of criminologische afstudeerrichting;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken met de Wet Bibob;
- Je hebt ervaring met het schrijven van complexe besluiten en beleid;
- Je bent zorgvuldig, kan goed adviseren en bent daarin politiek- bestuurlijk sensitief;
- Je bent communicatief vaardig en in staat om collega’s te coachen;
- Het overleggen van een VOG-P en screening is een vereiste voor deze functie.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
- Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
- 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
- Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
- Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
- Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
- Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
- Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
- Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Solliciteren?
Reageren kan tot en met 4 juli. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, recruiter via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Iris van Loon, Afdelingshoofd Veiligheid Expertise staat je graag te woord via 06-34159265. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
De gesprekken staan gepland op 8 juli en maandag 15 juli.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie