Senior Specialist Verkeer & Tijdelijke Verkeersmaatregelen – Gemeente Haarlemmermeer

Zie jij de uitdaging in complexe (aan)vragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen, neem je graag het initiatief en ben jij een meedenker? Ben jij de senior die een extra bijdrage levert als het gaat om team overstijgende werkzaamheden? De Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een Senior medewerker verkeer voor de tijdelijke verkeersmaatregelen.

Werken als Senior medewerker verkeer / tijdelijke verkeersmaatregelen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• dat je een belangrijke schakel bent in het eigen team. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het eigen team en voor externen.
• dat je samenwerkt met collega’s binnen en buiten het eigen cluster en de verbinding weet te maken.
• dat je op basis van inhoudelijke kennis en bestuurlijke sensitiviteit besluiten neemt.

De kern van jouw functie
Als Senior medewerker ben je deel van het team VEH: verkeer, evenementen en horeca. Je werkzaamheden bestaan voor een groot deel uit het toetsen van complexe aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen. Je werkt veel samen met externe partijen, zoals de nood- en hulpdiensten en vervoersbedrijven. Je levert bij zowel interne en externe projecten een verkeersinhoudelijke bijdrage op het onderwerp tijdelijke verkeersmaatregelen. Daarnaast toets jij de verkeersplannen bij vergunningaanvragen voor grote evenementen zoals Mysteryland. Je communiceert en overlegt met ketenpartners, bedrijven en organisaties. Je signaleert verbeterpunten en doet actief voorstellen voor het efficiënter maken van het proces. Je vertegenwoordigt de gemeente bij diverse regionale verkeersinhoudelijke overleggen.

We doen het samen!
Het team VEH is onderdeel van het cluster Veiligheid. In dit cluster werken we samen met inwoners en onze (veiligheids)partners aan een veilige, leefbare en schone gemeente. Het cluster bestaat uit de teams Openbare Orde en Veiligheid, Bouw en Milieu, Regie, Omgevingsvergunningen, Advies, Secretariaat en Ondersteuning, Handhaving en Toezicht en Verkeer, Evenementen en Horeca. Het team VEH houdt zich bezig met de (aan) vragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen, evenementen en horeca. Het team kenmerkt zich door professionaliteit, hard werken, veel collegialiteit, hulpvaardigheid en een informele werksfeer.

Ontmoet meer collega's

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.350 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.602,- tot max. € 5.316,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je niveau, kennis en kunde.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een vaste team dag (donderdag) waarop we gezamenlijk op kantoor werken.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden waarbij je minimaal 50% van je werkuren op kantoor aanwezig bent, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zijn op zoek naar een collega die beschikt over specifieke deskundigheid/ervaring op het gebied van tijdelijke verkeersmaatregelen. Je bent een kei in het plannen en organiseren en je ziet oplossingen al ver voordat er problemen ontstaan. Je doet gevraagd en zeker ook ongevraagd voorstellen voor verbetering of vernieuwing. Verder ben je goed in staat om verschillende mogelijkheden te zien om te komen tot een gemeenschappelijk resultaat. Je bent communicatief vaardig en je hebt een klantgerichte instelling. Je weet anderen te overtuigen. Met je daadkrachtige instelling werk je resultaatgericht en secuur. Je hebt inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Tot slot ben je met jouw ervaring in staat om collega’s aan te sturen en te begeleiden.

Het volgende vinden wij belangrijk:

• Je hebt HBO werk en denk niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige;
• Je bent bekend met het CROW- handboek ‘Standaardmaatregelen op niet- autosnelwegen – Werk in Uitvoering 96b – 2020’.
• Je hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 28 februari 2025 via het sollicitatieformulier.
Met goede kandidaten gaan wij graag meteen in gesprek.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Liesbeth Zwaan – van der Zeeuw, teammanager VEH, via 06 – 42598093 of via liesbeth.zwaan@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via telefoonnummer 023-5676273 of e-mailadres: rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• De vacature staat open tot en met 28 februari 2025.
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.
• Let op: wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling