Jouw rol:
Bezig zijn met jong talent, hoe leuk is dat? Niet alleen verbindingen leggen, maar ook de constante doorontwikkeling van processen rondom stages en trainees biedt voldoende uitdaging voor een leerzame, maar zeker ook leuke stageperiode. Daarnaast krijg je de kans om binnen de sector P&O kennis te maken met andere HR-specialismen.
We staan open voor een eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:
- Je adviseert leidinggevenden en collega’s over alles rondom stages en traineeships.
- Je zorgt er mede voor dat de vraag naar stagiairs en trainees toeneemt binnen onze organisatie.
- Je maakt onze organisatie nog bekender bij jongeren en opleidingen, zoals tijdens het jaarlijkse Fontys Career Event.
- Je organiseert verschillende stageactiviteiten en neemt daar ook zelf actief deel aan.
- Je denkt mee over hoe we jong talent kunnen vinden en aan onze organisatie kunnen binden.
- Je helpt mee met het schrijven van vacatureteksten en het werven van stagiairs en trainees.
- Je denkt mee over en werkt mee aan op dat moment lopende projecten.
We spreken van te voren goed af wat je precies gaat doen. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft is aan jou!
Quote van stagiaire Iris: “Mijn stage bij de gemeente Eindhoven bevalt ontzettend goed. De werkzaamheden zijn divers en erg leerzaam. Ik voel me onderdeel van het team en mijn inbreng als ‘ervaringsdeskundige’ (als stagiair ben je tenslotte zelf de doelgroep) wordt gewaardeerd. Bovendien krijg ik alle mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak.’’
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met 2 campus recruiters, die onderdeel uitmaken van het recruitmentteam van P&O. Een team dat bestaat uit 8 recruiters, een specialist arbeidsmarktcommunicatie en 1 stagiair. Maar daar houdt de samenwerking niet op. Want natuurlijk krijg je ook te maken met externe contacten, zoals opleidingsinstituten, traineeprogramma de Toekomst van Brabant, andere gemeenten en de Provincie Noord-Brabant. En intern werk je samen met leidinggevenden, andere specialisten binnen de sector P&O en bijvoorbeeld de sector Communicatie.
Dit breng je mee:
- Je volgt een hbo-opleiding HRM en bent per september 2025 beschikbaar voor een afstudeerstage van 32 tot 36 uur per week.
- Je hebt affiniteit met stages en trainees.
- Je toont initiatief en durft zelf met nieuwe ideeën te komen.
- Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je taken, waarbij je ook om hulp vraagt als dat nodig is.
- Je hebt ervaring in plannen en organiseren en je wilt deze competentie verder ontwikkelen.
Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:
- Een leuke, veelzijdige, en uitdagende stageplaats.
- Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en een stageopdracht die aansluit bij jouw interesses en competenties.
- Een stagevergoeding van maximaal € 550,- o.b.v. 36 uur per week.
- Een laptop in bruikleen tijdens je stageopdracht.
- Vrijheid om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Een prima werk-privébalans door bijvoorbeeld een deel van de tijd thuis te werken.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook als stagiair zul je daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! solliciteren kan tot en met 11 april 2025.
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Vragen over de procedure of over de inhoud? Neem dan contact op met onze assistent campus recruiter, Iris Verhagen, via stage@eindhoven.nl.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie