Strateeg Energietransitie – Gemeente Eindhoven

Jouw Rol:
Als Strateeg op het vlak van Energietransitie en Stedelijke Ontwikkeling krijg je een cruciale rol in de doorontwikkeling van Eindhoven. Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040. Daar komen naar verwachting ook nog eens 36.000 arbeidsplaatsen bij. We willen deze groeispurt wél maken in balans met een aantrekkelijke leefomgeving en brede welvaart als kompas, werk je aan slimme en duurzame oplossingen. Basisvoorwaarde daarvoor is een betaalbare en duurzame energievoorziening. Voor alle huidige en toekomstige inwoners, bedrijven en instellingen. Afgelopen jaren hebben we de energietransitie in gang gezet. We veranderen de techniek, de organisatie en de spelregels van onze energievoorziening zodat iedereen toegang heeft tot duurzame energiebronnen. Jij brengt, vanuit je kennis en ervaring met energiesystemen, visie, verbindt verschillende thema’s en stuurt op integraal beleid. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bijdragen aan het ontwikkelen van visies: Je richt je op de lange termijn en vertaalt strategisch beleid naar praktische uitvoer. Denk aan bijdragen aan producten en processen als de Omgevingsvisie, het MIRT-onderzoek Verstedelijking, Bereikbaarheid Brainport en andere strategische documenten en processen (zoals stuurgroep Energie-Beethoven)
• Adviseren van bestuur en collega’s: Je ondersteunt bestuurders en collega’s bij complexe vraagstukken en adviseert over Energievraagstukken. Dit doe je vanuit de inhoudelijke kennis die je hebt over energiesystemen maar met een brede integrale blik, hierbij hou je rekening met thema’s als Mobiliteit klimaat, groen, water, veiligheid en leefbaarheid.
• Beleidsontwikkeling en implementatie: Je volgt landelijke trends en innovaties en vertaalt deze naar lokaal beleid. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert strategieën voor een toekomstbestendig energiesysteem in relatie tot ruimtelijke ordening. Hierbij kan je ook de rol verzorgen van (gedelegeerd) opdrachtgever voor adviesbureaus die werken aan strategische opdrachten in relatie tot ruimtelijke ontwikkelingen en de energietransitie (zoals lopende opdrachten in het kader van afspraken gemaakt in het BO MIRT en BO MIEK).
• Verbinding leggen tussen disciplines: Je werkt nauw samen met specialisten, ontwerpers en strategen om de energietransitie te koppelen aan doelen en strategieën op thema’s zoals wonen, mobiliteit, economie, circulariteit, klimaatadaptatie, sociaal maatschappelijke opgaven en stedelijke inrichting.
• Stakeholdermanagement: Je bent een spin in het web. Je voert gesprekken met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Je bent het aanspreekpunt vanuit de gemeente richting MRE, SGE, Brabantstad, en PNB op gebied van toekomstig energiesysteem. Je brengt intern en extern de lijnen bij elkaar. Zo zorg je dat intern de juiste mensen betrokken worden en op de hoogte zijn, maar ook dat plannen breed gedragen worden en aansluiten bij de behoeften van de stad en dat de juiste prioriteit wordt gegeven.
• Monitoring en evaluatie: Je houdt trends, innovaties en ontwikkelingen in de gaten en verwerkt deze in beleidskeuzes en strategische adviezen.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB) en werkt nauw samen met:

• Collega’s van het programma bureau Klimaat en Energie;
• Collega’s van het Warmtebedrijf Eindhoven dat in oprichting is;
• Afdeling Energietransitie deze bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom twee thema’s: Energiesysteem en Aardgasvrij;
• De Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT. Deze teams werken aan ambitieuze projecten zoals KnoopXL en Groots Gestel;
• Daarnaast schakel je intern veel met bestuurders en extern met bewoners, ondernemers en andere partners in de stad en regio. Denk hierbij ook aan externe partijen zoals de MRE, Brainport Development en netwerkbeheerders.

Wat breng je mee?
We zoeken een gedreven strateeg met visie, overtuigingskracht en een sterke analytische blik. Jij bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere oplossingen. Wat we verder van je vragen:

• Opleiding en ervaring: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, Elektrotechniek/Energietechniek, civiele techniek of een gerelateerde opleiding. Je hebt een stevige inhoudelijke basis als het gaat om energiesystemen (minimaal 7,5 jaar ervaring) en ervaring met strategische advisering. Je weet dus wat het is om te werken aan de energietransitie en bij voorkeur met het werken bij een overheidsorganisatie.
• Strategische en analytische vaardigheden: Je hebt een scherp oog voor de lange termijn en kunt integraal denken. Je ziet de samenhang tussen de energie transitie en andere stedelijke thema’s en kunt deze onderbouwen.
• Communicatieve kracht: Je weet je visie helder over te brengen, zowel intern als extern. Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
• Politieke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt en weet daar effectief in te opereren.
• Innovatief en oplossingsgericht: Je komt met creatieve ideeën en vernieuwende oplossingen voor de uitdagingen van een groeiende stad.
• Samenwerken en verbinden: Je bent een teamspeler die goed kan schakelen tussen verschillende disciplines en belangen. Als strateeg is het belangrijk dat je een netwerker bent en dat je zowel intern en extern samenwerkingen kan opzetten.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 maart 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ronald Dankers via 0653956083. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan Willem van der Pas, Afdelingshoofd Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB) via 0657726698

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.