Strategisch Communicatieadviseur – Gemeente Opmeer

In het prachtige hart van Westfriesland, midden tussen uitgestrekte weide- en bollenvelden en met historische VOC-stadjes op steenworp afstand, vind je de gemeente Opmeer. Wij zoeken een gedreven strategisch communicatieadviseur, die samen met ons werkt aan de toekomst van onze prachtige gemeente!

Geen dag is hetzelfde bij ons in de gemeente Opmeer! Als strategisch communicatieadviseur ben jij een belangrijke schakel in het team. Het ene moment geef je advies aan de burgemeester of wethouder, het andere moment ben je vraagbaak voor de pers of maak je samen met een projectleider of collega’s van vak afdelingen een communicatieplan. In Opmeer werken we aan onze toekomst door te bouwen aan een sterke, dienstverlenende en innovatieve organisatie. Speerpunten zoals participatie, transparantie en een gezonde leefomgeving zijn belangrijk in ons uitvoeringsprogramma Thuis in Opmeer. Door impactvolle communicatieplannen te ontwikkelen en mee te denken, over hoe we onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk kunnen informeren en betrekken bij wat er speelt in onze gemeente, draag je hieraan bij. 

Klinkt dynamisch? Dat is het ook!

Wat ga je doen?

• Als strategisch communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur en management over complexe, gevoelige en soms portefeuille overstijgende dossiers. 
• Naast je adviserende rol geef je vorm aan het strategisch communicatiebeleid van de gemeente Opmeer en voer je de regie over het opzetten van communicatieactiviteiten. Als senior ben je een belangrijk aanspreekpunt voor je collega’s binnen team Communicatie. Op dit gebied is je rol dus ook coachend en adviserend. Samen met het team werk je aan het professionaliseren van de communicatie en aan het implementeren van het strategisch communicatieplan.
• Je bent in staat om de vele facetten van het communicatie vak in te zetten en op verschillende inhoudelijke onderwerpen te schakelen. Van perswoordvoering, arbeids-communicatie, het schrijven van speeches voor B&W tot interne- project- en crisis-communicatie. 
• Je hebt een hands-on mentaliteit: moet een pers- of nieuwsbericht geschreven worden, dan pak je dat net zo gemakkelijk op.
• Door te inspireren en coachen vergroot je de communicatievaardigheid van collega’s zodat zij eenvoudigere communicatietaken zelf kunnen uitvoeren.

Waar ga je werken?

De eenheid Communicatie is onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Evenals de eenheden Financieel beleid, Juridische Zaken, HR, Informatievoorziening, Informatiebeheer en het Bestuurssecretariaat.

De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, fouten maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar (ja, zelfs de burgemeester). De onderlinge samenwerking scoorde hoog in ons werkbelevingsonderzoek! Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Bovendien is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

Wij vragen:

• HBO opleiding in de richting van Communicatie.
• De volgende competenties: klantgericht, omgevingssensitief, flexibel, proactief, zelfstandig en kwaliteitsbewust.

Wie ben jij?

• Je bent een energieke, enthousiaste en open persoonlijkheid. Je werkt creatief, denkt in oplossingen en bent makkelijk benaderbaar voor collega’s.
• Het werken in teamverband geeft je energie. Jouw motto: samen bereik je meer.
• Je bent een verbinder; nieuwsgiering en betrokken. Je verplaatst je gemakkelijk in de klant en bent in staat verschillende belangen af te wegen.
• Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner voor bestuurders en collega’s die je kunt inspireren en motiveren.
• Je hebt een gezonde dosis lef en in staat tot anders denken en vernieuwen. Je kijkt vooruit, met een scherpe, brede blik en spiegelt.
• In de dagelijkse praktijk ben je een overtuigende adviseur, die georganiseerd, daadkrachtig en resultaatgericht werkt. Je denkt én doet.
• Ook heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

10 redenen om bij ons te solliciteren 

1. Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling;
2. Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid;
3. Een informele en professionele werkomgeving;
4. Bij een 36-urige werkweek bedraagt het salaris maximaal € 5.691 per maand (peildatum 1 oktober 2024).
5. Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld;
6. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (laptop, telefoon en een vergoeding voor je thuiswerkplek);
7. Ruimte en geld voor professionele ontwikkeling;
8. Vitaliteitsregeling waaronder een sport- en fietsregeling;
9. Verschillende onkostenvergoedingen, zoals bijv. reiskosten;
10. Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Annemarie Kaper, afdelingshoofd Bedrijfsvoering, telefoon: 0226-363333. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller van eenheid HR, telefoon 0226 428933. 

Belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Dat snappen we wel! We zien je sollicitatie  met een actueel CV met belangstelling tegemoet. Je kunt deze richten aan Annemarie Kaper (afdelingshoofd Bedrijfsvoering). Reageren kan tot en met 10 februari 2025 .

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.