Heb jij een passie voor transformatie, een visie op de doorontwikkeling van het sociaal domein vanuit de uitvoering én zin om ons team naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wat ga je doen?
Jij geeft leiding aan het krachtteam jeugd en het team leerrecht binnen de uitvoering sociaal domein, samen zo’n 30 medewerkers. Omdat de afdeling gebiedsteams de beweging aan het maken is naar stevige lokale teams in de wijk, kan het zijn dat de aandachtsgebieden van de 4 teamleiders nog gaan veranderen het komende jaar.
Jij bent een echte ‘people-manager’. Jij haalt de beste kwaliteiten in je medewerkers naar boven. Je hebt oog voor talent en kwaliteit van medewerkers en creëert een inspirerende werkomgeving waarin gemotiveerd wordt om te groeien en te ontwikkelen. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, open communicatie en innovatie.
In januari 2025 starten we met ontwikkeltuinen voor stevige lokale teams in de wijk. Jij verbindt de sociale basis in de wijk en draagt als cultuurdrager bij aan deze transitie. De veranderingen in het sociaal domein inspireren jou. Samen met inwoners, partners en collega’s maak je de dienstverlening toegankelijker en efficiënter. Onder jouw leiding ontwikkelen we een uniforme werkwijze en versterken we onze visie.
Daarnaast:
- Werk je samen met het afdelingshoofd Gebiedsteams en je collega-teamleiders aan een goede samenwerking tussen de uitvoerende teams;
- Werk je samen met kwaliteit en beleid aan implementatie van nieuw beleid en regelgeving, gebaseerd op het integraal beleidskader sociaal domein en de hervormingsagenda;
- Verbind je de organisatiedoelen met persoonlijke groei.
- Daag je medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen.
Jouw profiel
Jij hebt een stevige persoonlijkheid die benaderbaar en toegankelijk is voor het team. Je bent een energieke leider met oog voor de individuele behoeftes en drijfveren van onze collega’s. Je kan goed laveren tussen de belangen van de diverse teams en de bestuurlijke wensen. Je laat je niet meeslepen in de waan van de dag, want je houdt overzicht en brengt rust. Je reflecteert op wat er gebeurt en kan zaken correct benoemen. Je bent ondernemend, creatief en goed in staat om de vraag vanuit de organisatie te vertalen naar innovatieve oplossingen die van toegevoegde waarde zijn binnen het geheel van dienstverlening. In je aanpak vertrek je vanuit onze kernwaarden verbinding, vakmanschap en vooruitgang.
Omgevingsbewust en politiek bestuurlijke sensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend en je onderhoudt gemakkelijk een relevant netwerk zowel binnen als buiten de gemeente.
Daarnaast breng jij het volgende mee:
- Ruime ervaring met het aansturen van operationele teams op een coachende en verbindende stijl;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met aanvullende managementopleiding;
- Aantoonbare kennis van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde, bedrijfsvoering en wet- en regelgeving;
- Ervaring met verandertrajecten en herontwerpen van een organisatie;
- Ervaring binnen het Sociaal domein is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Je bent een stevige gesprekspartner en kunt goed samenwerken met interne en externe partners.
Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een salaris tussen de €5.070 en €6.862 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur;
- Een baan voor 32-36 uur per week;
- Een individueel keuzebudget van 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.
En daar hoort bij:
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een tegemoetkoming voor je reiskosten;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een laptop en telefoon.
Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.
Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.
Krachtteam Jeugd
Binnen Jeugd wordt er gewerkt in twee teams, namelijk het Kracht- en Expertteam. Samen met andere afdelingen binnen en buiten het sociaal domein en netwerkpartners is er sprake van een netwerksamenwerking om onze inwoners nog beter van dienst te kunnen zijn. Jij geeft leiding aan het Krachtteam jeugd en team leerrecht. In de basis is het Krachtteam het gezicht naar buiten toe, verantwoordelijk voor weten wat er speelt, het samen met partners inzetten van preventieve activiteiten, het voeren van het eerste brede gesprek, inschatten wat nodig is (evt. indiceren maatwerk met lichte toets) en zetten daarbij de inwoner in zijn/haar eigen kracht. Een team met een doorontwikkelingsopdracht voor het versterken van de sociale basis voor 0-12 jaar .
Team Leerrecht
Dit team is hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het naleven van de Leerplichtwet van primair onderwijs, voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs. Dit omvat proactieve, preventieve en handhavende maatregelen. Het team werkt nauw samen met andere disciplines binnen het domein Mens en Samenleving, zoals Toegang en Preventie en Jeugd en Gezin.
Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Teamleider van het Krachtteam Jeugd & Team Leerrecht voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief tegemoet!
Binnen 5 werkdagen geven wij jou een reactie en laten wij weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Heb je nog vragen?
Bel of app dan met: Liesbeth Schreiner (Afdelingshoofd Gebiedsteams) via 06-20491512. Zij vertelt je graag meer!
Geef een reactie