Teammanager Beleidsadvies – Gemeente Lansingerland

Lansingerland is een dynamische gemeente met grootstedelijke uitdagingen en ambities. Een sterke gemeenschap midden in de Metropoolregio, met een hoogwaardige woonomgeving, uitstekende voorzieningen en uitgestrekte groenzones voor natuur en recreatie. Lansingerland beschikt over een krachtig bedrijfsleven en herbergt dé unieke greenport voor kennis en innovatie: de ontwikkeling van voeding voor de wereld. Lansingerland is de ‘Home of Horti Science’.

De komende jaren richten we ons op goed onderhoud van bestaande voorzieningen én op sterke groei en ontwikkeling. Regionale en stedelijke opgaven nemen toe als onderdeel van deze grote agglomeratie. We bouwen zo’n 11.000 extra woningen, investeren fors in duurzaamheid en klimaat, verbeteren de leefomgeving en maken we van Horti Science het economisch speerpunt.
 

Jouw rol
Als Teammanager Beleidsadvies vervul je een cruciale rol bij het oprichten van een nieuw team binnen het domein Ruimte & Economie. Dit team wordt begin 2025 gevormd en bestaat uit enthousiaste, vakbekwame professionals, grotendeels beleidsmedewerkers. Het team heeft een belangrijke rol in het doorvertalen van beleid binnen het domein Ruimte & Economie. Als opdrachtnemer geef je uitvoering aan de vastgestelde omgevingsprogramma’s Volkshuisvesting, Horti Science, Economie, Energietransitie, Leefomgeving en Mobiliteit. In nauwe samenwerking met het opdrachtgevende team werk je deze programma’s verder uit in beleidsinstrumenten, activiteiten en projecten. Je evalueert de werkzaamheden en behaalde resultaten en levert waardevolle input voor monitoring en eventuele bijstelling van de doelen. Daarnaast ben je ambtelijk opdrachtgever voor vastgestelde projecten en geef je richting aan de projectenteams binnen het domein.

Je maakt deel uit van het MT Ruimte & Economie en werkt nauw samen met opdrachtgevende beleids- en uitvoeringsteams. Door activiteiten, projecten en beleidsinstrumenten lever je een directe bijdrage aan de realisatie van de ambities uit de omgevingsvisie en onze omgevingsprogramma’s. Je streeft naar het behalen van de doelstellingen uit het domeinplan The Next Step, waarbij een belangrijke taak voor het team ligt in het afwegen van doeltreffendheid en doelmatigheid, evenals de evaluatie, monitoring en het opdrachtgeverschap bij projecten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en coacht jouw medewerkers op team-, vakgroep- en individueel niveau. Als verbindende leider breng je structuur aan en geef je richting aan een creatief en resultaatgericht team.

Wat ga je doen?
Als teammanager in Lansingerland besteed je het grootste deel van je tijd aan je medewerkers. Aandacht voor de mens en het goed organiseren van het werk staan hierin centraal. Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• Leidinggeven aan een team van zelfstandige en betrokken professionals die verantwoordelijk zijn voor beleidsinstrumenten, activiteiten en projecten.
• Het team coachen, begeleiden en ontwikkelen richting verdere professionalisering, zowel op inhoud als in werkwijze.
• Zorgen voor een optimale bedrijfsvoering waarbij kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid centraal staan veel aandacht is voor doeltreffendheid van de inzet voor de omgevingsprogramma’s;
• Samenwerken met andere teams en domeinen binnen de gemeente om uitvoeringsdoelen te behalen;
• Verantwoordelijkheid nemen voor de financiële planning en verantwoording van het team, inclusief budgetbeheer en de P&C-cyclus.
• Procesverbeteringen initiëren, het versterken van de beleidscyclus, participatie stimuleren en bijdragen aan het versterken van projectmatig werken.

Wie zoeken we?

We zoeken een daadkrachtige, authentieke en energieke leider met een heldere visie, die het leuk vindt om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken en concrete resultaten te boeken. Je betrekt je team actief, legt doelen helder uit en durft beslissingen te nemen. Je zorgt voor duidelijkheid in rollen binnen je team, dat volop in ontwikkeling is en waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd.

Je stimuleert jouw teamleden om zelfstandig oplossingen te bedenken en geeft hen de ruimte om te groeien, met oog voor het gezamenlijke belang. Je spreekt waardering uit en geeft regelmatig feedback op prestaties. Waar nodig grijp je in om situaties bij te sturen. In je eigen gedrag straal je positiviteit, rust en flexibiliteit uit. In de politieke context neem je het bestuur mee in het proces en bewaak je de balans tussen hun wensen en de mogelijkheden van je team. Als MT-lid denk je integraal en verbind je teams en domeinen.

Op welke ervaring bouw jij verder
Om van deze functie een succes te maken zien wij graag het volgende in jou terug:

• Academisch werk- en denkniveau (door studie of ervaring).
• Doelgericht samenwerken in een complexe politieke context binnen de visie en kaders van de gemeentelijke organisatie.
• Leidinggevende talenten in een complexe context door bijvoorbeeld ervaring in een leidinggevende of sturende rol.
• Politieke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen en rol- en taakverdeling in opdrachtgever-opdrachtnemer relaties.
• Gevoel voor de context en cultuur van het werk van het team en in staat snel aansluiting te maken. Door bijvoorbeeld affiniteit met of een achtergrond in beleids- en adviestrajecten, programmatisch werken of het ruimtelijke domein.
• In staat om gestructureerd verdere professionalisering te realiseren in een nieuw team dat nog volop in ontwikkeling is en doeltreffendheid een cruciaal thema is.

Wat bieden wij nog meer

Naast dat je komt te werken in een dynamische gemeente met grote ambities, en je direct invloed hebt op de groei en ontwikkeling van de gemeente bieden wij een uitdagende rol waarin je de kans krijgt om een nieuw team op te zetten en te leiden.

Uiteraard word je daarvoor ook passend beloond met de volgende vooraarden:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.417 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 13;
• Een individueel keuzebudget van 19,8% IKB. Uiteraard kun je dit ook inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct! Heb je vragen. Neem dan contact op met:

• Gerard van Wijhe, Domeindirecteur Ruimte en Economie: 06 – 12 43 41 13.
• Joost Duijvesteijn, Corporate Recruiter: 06 – 42 02 91 60.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. De uiterlijke reactiedatum is vrijdag 10 januari. De eerste en tweede gesprekken zullen in week 3 en 4 van 2025 worden gevoerd.