Wat ga je doen?
Als teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bij de BUCH geef jij richting aan een ambitieus en groeiend team van ruim 10 professionals. Samen zorgen jullie voor een veilige leefomgeving in de prachtige gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Je wordt onderdeel van een enthousiast managementteam met zes andere teammanagers en een domeinmanager. Samen werken we aan de ontwikkeling van een uniek gebied met strand, duinen en meren. In deze rol krijg je volop vrijheid en ruimte om jouw visie en expertise in te zetten.
De ontwikkelingsrichting van jouw team past binnen de koers van de organisatie, maar heeft een duidelijke eigen opgave. In 2023 en 2024 zijn belangrijke besluiten genomen door de 4 gemeenteraden op het gebied van integraal veiligheidsbeleid, bibob, ondermijning en crisisbeheersing. Op al deze onderwerpen zijn bij de BUCH en de vier gemeenten grote ontwikkelingen gaande. Als teammanager ben jij ambtelijk opdrachtgever van die projecten. Het team is als gevolg van de inhoudelijke ontwikkelingen qua omvang en samenstelling dynamisch geweest de afgelopen periode. Aan jou de taak om de teamleden daarin te begeleiden en er een team van de maken. Verder ben je als teammanager resultaat- en resourceverantwoordelijk namens het team. Daar hoort bij dat als onderdeel van domeinontwikkeling je verantwoordelijk bent voor de actualisatie van de Algemene plaatselijke verordeningen.
Jij?
Je bent een toegankelijke en open collega, met wie het prettig samenwerken is. Je hebt een scherpe politieke antenne en bent een zelfverzekerde gesprekspartner voor directie en bestuur. Je communiceert open en verbindend, met respect voor de autonomie van anderen, maar je weet ook wanneer je stevig moet optreden.
Je neemt initiatieven en creëert kansen voor jouw team en zorgt dat jouw teamleden het beste uit zichzelf halen en stuurt op efficiënte en effectieve inzet van de beschikbare uren. Je stimuleert de samenwerking met andere schakels in de keten zowel binnen als buiten het domein Ruimtelijke Ontwikkeling.
En verder:
- Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;
- Je hebt ruime ervaring in het gemeentelijke veiligheidsdomein, bij voorkeur ook specifiek op de deelgebieden bibob en crisisbeheersing;
- Ervaren in het opereren binnen gemeentelijke samenwerkingsverbanden, specifiek ambtelijke organisaties die meerdere gemeentebesturen bedienen;
- Je hebt inzicht in en bent alert op politieke ontwikkelingen en afbreukrisico's, informele en formele verhoudingen, posities en belangen en speelt daar adequaat op in;
- Je beschikt over excellente communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het team OOV valt binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. De activiteiten binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling zijn verdeeld in drie thema's: economie, omgeving en klimaat. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren. En bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.
En verder:
- Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring is een arbeidsmarkttoelage (volgens cao SGO, artikel 3.9) van maximaal 10% mogelijk.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
- Ruim 5 weken vakantie per jaar.
- Zijn we de perfecte match? Dan bieden we je direct een vast dienstverband!
Leuk?
Leuk! Reageer voor 17 april a.s. Wil je eerst wat meer informatie? Bel of app dan gerust naar Thessa Sijderius, domeinmanager, 06311134374. Zij staat je graag te woord.
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Geef een reactie