Teammanager proces & informatie – Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied

Wil jij leidinggeven aan een enthousiast team dat zich inzet voor een optimale procesinrichting? 

Help jij mee met de governance van informatie onze organisatie, zodat jouw collega’s van de Omgevingsdienst NZKG nu en in de toekomst hun werk goed kunnen uitvoeren? Ben jij geen micro-manager maar stimuleer je de eigen verantwoordelijkheid en een vooruitkijkende blik en houding? Dan wenst het team Proces & Informatie jou als Teammanager!

Achtergrond

Door de groei van de organisatie en de wens verder te professionaliseren gaat er een knip in het huidige team Proces & Informatie. Per 1 januari 2025 wordt het team van 43 teruggebracht naar 28 collega’s, met een focus op beleid, advies en beheerwerkzaamheden op het brede werkgebied van informatievoorziening. De ontwikkelaars (in totaal 15) uit P&I worden samengevoegd met onze informatieanalisten (in totaal 12) om het nieuwe team Data & Innovatie te vormen. Deze twee teams zullen in de praktijk veel met elkaar gaan samenwerken om aan de data- en informatiebehoefte van de dienst te voldoen.

Bekijk de uitdaging

In het Noordzeekanaalgebied wordt het steeds drukker: meer industrie, meer mobiliteit en een forse woningbouwopgave. Bij de OD NZKG werken zo’n 700 bevlogen collega’s aan vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) op het gebied van bodem, bouw en milieu. Denk aan werkzaamheden rond de A9, bij Tata Steel of op Schiphol en aan uitdagende bouwprojecten zoals op de Zuidas.

Klimaatverandering, energietransitie en milieu-gerelateerde gezondheidsvraagstukken zijn de maatschappelijke uitdagingen waarmee wij in het Noordzeekanaalgebied ook dagelijks te maken hebben. Om een beeld te geven: we voeren jaarlijks zo’n 5.000 milieucontroles uit en verlenen rond de 1.500 vergunningen. We adviseren gemeenten en provincies over verduurzaming, energiebesparing, luchtkwaliteit of veiligheid en behandelen we duizenden meldingen over overlast van bedrijven.

Het team Proces & Informatie bruist van energie en enthousiasme voor hun missie: het realiseren van een gestroomlijnde en transparante informatievoorziening die het primaire VTH proces (Vergunningverlening/ToezichtHouding) van de Omgevingsdienst optimaal ondersteunt. Dit dynamische team, rijk aan diversiteit in leeftijd, geslacht, en expertise, werkt vanuit een diepgewortelde verbinding en onderling vertrouwen. Hun gedrevenheid en ambitie hebben geleid tot bijzondere prestaties, zoals de ontwikkeling van de meldingen app, talrijke procesautomatiseringen, maar ook aan het op orde brengen van de basis; zoals het herhaaldelijk behalen van een positief archiefinspectierapport. Met een sterke focus op dienstverlening, streeft het team ernaar om grotendeels via een scrum/agile methode te werken en hun werkzaamheden zelfstandig te prioriteren door de inzet van effectief portfoliomanagement.

De uitdaging daarbij is groot, focus aanbrengen in het werk is een enorme uitdaging waar hulp van een sterke leider met visie welkom is.

Naast de aansturing van het team werk je als teammanager mee aan de strategische opgaven van de OD NZKG en geef je sturing aan de concern brede opgave. Ambities van onze organisatie – zorgen voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving – vertaal je naar concrete doelen en taken op Proces & Informatie teamniveau.

Wat breng jij mee?

Veel. Als Teammanager Proces & informatie weet je wat er inhoudelijk op de verschillende fronten en  vakgebieden speelt en kijk je over de werkvelden heen. Je bent ook goed op de hoogte van politieke en maatschappelijke vraagstukken en kunt verschillende belangen op strategische wijze met elkaar verbinden. Je bevordert proactieve samenwerking met en kennisuitwisseling tussen jouw team en de rest van de Omgevingsdienst.

Je weet een goede balans te vinden tussen coachen, leiden en managen. Je weet uiteraard wat je team nodig heeft, individueel en als geheel, en je ondersteunt de medewerkers optimaal in hun werk en persoonlijke groei. Je bent daarin flexibel en beschikt over een agile-mindset.

Je hebt een visie op de inhoud van de werkzaamheden van het, team Proces & Informatie en stuurt op de kansen die je ziet en zorgt daarnaast voor de onderlinge samenhang. Daarnaast ben je goed in het stellen van prioriteiten en behouden van overzicht. Daarmee ondersteun je het team in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken en het bewaken van de rode draad.

Je inspireert mensen, stimuleert dat mensen elkaar opzoeken en zorgt ervoor dat mensen net als jij het grotere geheel gaan zien. Daarbij ligt de focus op de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het resultaat en de kwaliteit hiervan.

Verder vragen wij:

• WO/HBO werk- en denkniveau;
• Managementvaardigheden, sterk in beheer, plannen en organiseren;
• Goed kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Affiniteit met en passie voor het informatie en/of ICT vak;
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• Meerjarige ervaring met leiding geven.

Ons aanbod

Naast een team dat enthousiast en creatief werkt en waar innovatie hoog in t vaandel staat, en een organisatie waar innovaties worden verwelkomd, bieden we aantrekkelijke arbeidsomstandigheden.

Verder nog goed om te weten:

• Keuze om 50%  vanuit huis te werken in plaats van kantoor, plus een thuiswerkvergoeding;
• Een sportvergoeding en een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
• Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken;
• 100% reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist van huis naar ons kantoor naast station Zaandam;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar, dat je ruimhartig kunt inzetten;
• Een goed geregeld pensioen bij het ABP.
• 4 weken vakantie, met de optie om tot 8 weken extra bij te kopen vanuit het IKB;

Tel daarbij op een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 22,37 %, waarmee jouw jaarsalaris uitkomt op maximaal € 107.954,57,-.

Solliciteer en kom werken aan de toekomst

Herken jij jezelf in de omschrijving en spreekt de functie je aan? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je motivatiebrief en cv. We willen nog voor de kerstvakantie de eerste gesprekken voeren, namelijk op 19 december. Dus reageer zo snel mogelijk. En de startdatum? Die stemmen we graag met je af.

Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Danny van Zoen via danny.van.zoen@odnzkg.nl of 06 41109623

Verder is het goed om te weten dat we deze vacature tegelijkertijd in-en extern uitzetten (waar bij gelijke geschiktheid de interne kandidaat voorrang heeft) en dat een selectie-assessment op 30 december onderdeel kan uitmaken van het sollicitatieproces.