Teammanager Samenleving – Gemeente Capelle aan den IJssel

Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel als teammanager Samenleving betekent samen werken aan uitdagende maatschappelijke vraagstukken en een toekomstbestendige samenleving. Dit is jouw kans om echt impact te maken! Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als teammanager Samenleving heeft effect omdat…

er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als verbindende teammanager Samenleving voor een positieve invloed op het leven van de Capellenaren. Als teammanager Samenleving heb je een sleutelrol in de transitie van onze afdeling. Je werkt samen met ambitieuze collega’s. Je stimuleert innovatie om maatschappelijke uitdagingen op een duurzame manier aan te pakken. Verder houd jij je bezig met het:

• samen bouwen aan innovatie: je brengt technologieën zoals generatieve AI (bijv. ChatGPT en Copilot) in de praktijk en begeleidt het team en de afdeling bij het inzetten van deze tools.
• ontwikkelen van de afdeling. Je bouwt mee aan een flexibele organisatie die uitdagingen binnen het sociaal domein aangaat.
• stimuleren van een cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, met oog voor persoonlijke ontwikkeling en teambuilding.
• methodisch werken: je implementeert projectmatige, programmatische en procesgerichte werkwijzen en neemt de afdeling hierin mee.
• strategisch bijdragen: je zet maatschappelijke vraagstukken om in daadkrachtige strategieën in samenwerking met andere afdelingen en partners in de stad en regio.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen ons kenmerkt?
• we elk jaar tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?
• je als teammanager Samenleving de afdeling Samenleving versterkt?

Over Samenleving

Hier ben jij onder andere de collega van Melvin en Amal. Snel schakelen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door hoe jullie moeiteloos prioriteiten stellen en direct actie ondernemen. Bijvoorbeeld wanneer een onverwachte situatie vraagt om creatieve oplossingen en snel overleg met het team.
“Het werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel ervaar ik dat je niet alleen voor de samenleving werkt maar met de samenleving. Waarin wij samen betekenis geven aan onderwijs en kansen. ”
Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n 95 collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. We werken met onze verbonden partijen aan een toekomstperspectief voor het sociaal domein. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.
Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20 tot 25 FTE en hebt zowel lijn- als budgetverantwoordelijkheid. Het precieze team waar je leiding aan gaat geven, wordt in overleg vastgesteld.
We bevinden ons midden in een ontwikkeltraject om onze organisatie wendbaarder en toekomstbestendiger te maken. Dit betekent dat er volop ruimte is voor jouw inbreng en visie bij het verder vormgeven van de teams en de afdeling als geheel. Deze flexibiliteit biedt kansen om een belangrijke rol te spelen in het herinrichten van onze manier van werken, terwijl je de ontwikkeling van jouw teamleden stimuleert.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw gevoel voor je omgeving. Jij bent een strategisch en verbindend manager die innovatie ademt en samenwerking centraal stelt. Met jouw methodische aanpak weet je structuur aan te brengen en resultaten te boeken.
Verder neem je mee:

• academisch werk- en denkniveau, met ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• een innovatieve mindset en kennis van technologieën zoals generatieve AI (of de ambitie om deze te ontwikkelen).
• ervaring in programmatisch en projectmatig werken en de drive om anderen hierin mee te nemen.
• affiniteit met het sociaal domein en stedelijke vraagstukken.
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden.
• het vermogen over verandering te leiden en te bouwen aan een inspirerende werkcultuur.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot max. € 7.417,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met het openbaar vervoer. Voor de minder duurzame optie is er gratis parkeergelegenheid.
• een modern kantoor waar je kan werken met flexibele werkplekken.
• een bedrijfsrestaurant met heerlijke, gezonde én verse lunches.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van teammanager Samenleving bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 1 februari 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Caroline den Hartog, afdelingshoofd Samenleving, via c.den.hartog@capelleaandenijssel.nl of T 06 53 32 59 72. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45. Wil je solliciteren? Super! Onderaan deze tekst kun je jouw gegevens met ons delen.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.