GGD Gooi en Vechtstreek zoekt een
Teammanager team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning
voor 32 uur per week
Na een heerlijk weekend start je de week met een overleg met het managementteam. Samen met je collega-teammanagers en de directeur Publieke Gezondheid werk je aan de strategie die de koers van de GGD bepaalt. Daarna sluit je aan bij een overleg met jouw team, een groep enthousiaste professionals die zich dagelijks inzetten voor epidemiologisch onderzoek, gezondheidsbeleid en innovatie. Samen bedenken jullie hoe nieuwe ideeën werkelijkheid kunnen worden. Tijdens de lunchpauze wandel je door de groene omgeving van de regio en laad je je op voor de middag.
De middag staat in het teken van verbinding. Je hebt een afspraak met beleidsadviseurs van een van de aangesloten gemeenten om gezamenlijk een subsidieproject verder vorm te geven. Vervolgens bespreek je met HR en een collega uit je team hoe jullie samen kunnen werken aan zijn professionele ontwikkeling. Voordat je de dag afsluit, neem je de tijd om de laatste rapportages door te nemen en kijk je alvast naar de planning van volgende week, waarin een belangrijke afspraak met regionale partners centraal staat.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende kracht tussen jouw team, de organisatie en externe partners. Als leidinggevende van het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning, dat een centrale positie inneemt binnen de publieke gezondheidszorg, werk je samen met jouw collega’s aan het realiseren van impactvolle doelen. Je vertaalt strategische organisatiedoelstellingen naar een heldere koers voor jouw team, waarin gezondheidsbevordering, onderzoek en beleid centraal staan.
Jouw inhoudelijke betrokkenheid maakt je een waardevolle sparringspartner voor zowel je team als het management. Je denkt actief mee over strategische en operationele vraagstukken en biedt ondersteuning bij complexe thema’s. Met oog voor ontwikkeling en samenwerking stimuleer je de professionele groei van je teamleden en zorg je voor een fijne en productieve werkomgeving. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor het optimaal beheren van personeelsbezetting, budgetten en de rapportage van resultaten.
Jouw rol reikt verder dan het team: je speelt een cruciale rol in het verbinden van regionale en landelijke ontwikkelingen met de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je intensief samen met gemeenten en andere partners om vernieuwende projecten te realiseren die bijdragen aan een gezondere samenleving.
Welke kwaliteiten breng je naar de GGD
Jij bent een energieke mens- en resultaatgerichte leider die stevig in zijn schoenen staat. Je hebt:
- WO werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
- Een sterk ontwikkeld strategisch inzicht en een bedrijfskundige aanpak.
- Het vermogen om vertrouwen en eigenaarschap te stimuleren binnen je team.
- Politieke sensitiviteit, besluitvaardigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van de publieke gezondheidszorg en/of infectieziektebestrijding is een pré, evenals ervaring met samenwerkingsverbanden binnen een maatschappelijke context.
Over het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning
Bij team BOO werk je samen met een hecht en bevlogen team van 10-15 professionals. Van epidemiologisch onderzoek en gezondheidsadvies aan gemeenten tot het opzetten van vernieuwende projecten: bij BOO gebeurt het allemaal. We verbinden kennis, netwerken en interventies om samen te werken aan een gezondere regio. We staan dicht bij elkaar én bij onze partners, zoals gemeenten en andere GGD-teams en zetten samen onze schouders onder ambitieuze doelen.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 – 12) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om in overleg met je leidinggevende trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4×9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joek Boomsma, directeur Publieke Gezondheid via telefoonnummer 06 22 73 75 64 of stuur een mail naar j.boomsma@ggdgv.nl
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 17 februari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Geen acquisitie
Geef een reactie