Toezichthouder Bouwen – Gemeente Nunspeet

Bouw mee aan de toekomst van Nunspeet!

Bouwen doe je met elkaar en dat draag je uit in deze boeiende rol waarbij je jouw oren en ogen goed de kost geeft.

Onze collega gaat volgend voorjaar (2025) met pensioen. Daarom zoeken wij voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) een Toezichthouder Bouwen voor 32-36 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft ongeveer 29.000 inwoners. Bij ‘Veluwe’ denk je aan een groene omgeving en prachtige natuur. Nunspeet heeft het allemaal. De uitgestrekte bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer maken de gemeente geliefd bij toeristen. De gemeente Nunspeet bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt middenin het centrum van Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en heeft een station op loopafstand van het centrum. We werken in een informele setting, met een goede sfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen Toezicht en Handhaving

Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De teammanager is de leidinggevende van ons team. Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Bouwen ben je de ogen en oren van de gemeente wanneer er gebouwd wordt. Je controleert of volgens de verstrekte omgevingsvergunning wordt

gebouwd. Ook het toezicht op vergunningsvrije bouwactiviteiten en illegale bouw- en gebruiksactiviteiten behoren tot jouw werkzaamheden. Verder controleer je situaties waarover een melding, klacht of handhavingsverzoek is ingediend. Als het nodig is, maak je hiervan een constateringsrapport op.

Waar is je werkweek mee gevuld?

• Je controleert of volgens de verstrekte vergunning wordt gehandeld. Bij een geconstateerde overtreding geef je aanwijzingen of leg je de werkzaamheden stil.
• Je beoordeelt of er sprake is van vergunningsvrije bouwactiviteiten.
• Je signaleert illegale bouw- en gebruiksactiviteiten en legt de geconstateerde overtreding vast in een rapport.
• Je bent het aanspreekpunt voor aannemers, burgers en bedrijven voor bouw gerelateerde zaken.
• Je legt en onderhoudt contact met de vergunninghouders, juristen en andere belanghebbenden.
• Je maakt constateringsrapporten op bij handhavingstrajecten.
• Je verwerkt jouw bevindingen digitaal in onze applicatie RX Mission.

Wat breng je mee?

We zoeken voor ons team een energieke toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat en van aanpakken houdt.

Je hebt oog voor de ander en neemt de ander serieus. Ook klanten merken dit; je kunt je verplaatsen in de problematiek van anderen en je kijkt verder dan het zichtbare probleem. Ondanks dat je toezicht houdt op de regelgeving, is er ook ruimte voor praktische oplossingen; het moet uitvoerbaar zijn.

Jij vindt snel je weg en houdt rekening met de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Resultaat zien van je werk vind je prettig. Je inzet is groot. Niet alleen kijk je naar je eigen deel van het werk, je hebt oog voor het totaalplaatje en daar werk je samen naar toe. Zelfstandig werken gaat prima en ook knopen doorhakken is voor jou geen probleem. Samen de schouders eronder zetten geeft je energie. Dat enthousiasme heeft een positief effect op je collega’s en andere samenwerkingspartners. Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder!

Je schrijft en spreekt goed Nederlands; je levelt op verschillende niveaus en kan een boodschap helder overbrengen, op papier én persoonlijk.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde bouwkundige opleiding op mbo, niveau 4 of gelijkwaardige praktijkopleiding zoals ABW 1.
• Je beschikt over bouwtechnische praktijkervaring (bijv. uitvoerder in de bouw).
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Je bent in het bezit van een auto en geldig rijbewijs B.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring als Toezichthouder Bouwen.

Wat bieden we jou?

Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.297,– bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met William van Dijk, teammanager VTH via (0341) 25 99 11. Of stel je vragen per e-mail w.van.dijk@nunspeet.nl.

Koffiemoment

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 2 december 2024 tussen 10.00 en 11.00 uur. Aanmelden voor je persoonlijke koffiemoment kan tot en met donderdag 28 november 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via ……. tot en met woensdag 11 december 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 19 december 2024.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

We gaan niet in op acquisitie.