Toezichthouder / Bouwinspecteur
- Vast
- Uren per week: 36
- Werk- en denkniveau: HBO
- Salarisniveau: max. € 4.811
- Sluitingsdatum: 9 februari 2025
Ben jij scherpzinnig met oog voor detail en streef jij ook naar een veilige en georganiseerde omgeving? Als toezichthouder krijg je de kans om impact te maken in een uitdagende en afwisselende functie.
Jouw team
Wij doen dit met twee toezichthouders Bouw en je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, ca. 20 medewerkers. Je staat in verbinding met diverse interne en externe stakeholders op jouw vakgebied en hebt korte verbindingslijnen met bestuurders. Je werkt nauw samen met andere toezichthouders en vergunningverleners.
Wie zoeken we?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving en houd je toezicht op bestaande bouw en de uitvoering ervan. Het is jouw verantwoordelijkheid om te zorgen dat (brand)veiligheidsvoorschriften worden nageleefd en er toezicht is op de planologie en (illegale) bouwwerken. Denk hierbij aan strijdig gebruik, maar ook aan toezicht op omgevingsvergunningen. In deze functie controleer je of bouwwerkzaamheden conform vergunning of bouwbesluit worden uitgevoerd. Daarnaast behandel je meldingen en verzoeken tot handhaving. Ook het controleren van sloopactiviteiten en het verzorgen van gereedmeldingen is iets wat jou aanspreekt.
Veelzijdig takenpakket
- Je stelt inspectierapporten op bij illegale bouwactiviteiten of illegaal gebruik;
- Je voert her-controles uit om te kijken of opgelegde maatregelen zijn uitgevoerd;
- Je zorgt voor een goede afstemming met collega’s en beoordeelt samen met de collega’s van team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) of er mogelijkheden zijn voor een aanpassing of aanvulling van de vergunning(en).
Wat ga je doen?
Het is een uitdagende en afwisselende functie. Je communiceert met belanghebbenden over overtredingen, wet- en regelgeving en handhavingsprocedures. Zo behoort ook het samenwerken met andere handhavingsinstanties bij je werk.
Verder:
- Beschik je over goede gespreksvaardigheden (mondeling & schriftelijk);
- Kun je omgaan met conflictsituaties en blijf je daarbij kalm en klantgericht;
- Ben je in het bezit van een rijbewijs B;
- Ben je flexibel en bereid om af en toe ook buiten reguliere kantoortijden te werken;
- Heb je minimaal een afgeronde technische opleiding bij voorkeur Hbo en aangevuld met Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I en II;
- Heb je bij voorkeur kennis van het Bouwbesluit, APV, Wabo en/of handhavingsprocedures.
Ook kandidaten die nog niet geheel aan de functie-eisen voldoen (ervaring), maar wel de juiste opleiding hebben, worden uitgenodigd te solliciteren.
Wat bieden we je?
Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 9) geboden bij 36 uur per week. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met een ruim IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.
Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.
Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.
Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Leo Graanoogst (Interim Teamleider VTH).
lgraanoogst@texel.nl
06 23440836
Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Sharona Helleman via het
e-mailadres hrm@texel.nl . Reageren kan tot en met 9 februari 2025.
De gesprekken zijn gepland op 20 februari 2025.
Geef een reactie