Toezichthouder omgevingswet – Gemeente Leiderdorp

36 uur, maximaal € 4.811,00 (schaal 9)

Ben je klaar voor een uitdagende functie als toezichthouder Omgevingswet? Kom werken in een klein, hecht team en draag bij aan een duurzame en leefbare fysieke ruimte in Leiderdorp!

WAT GA JE DOEN ALS TOEZICHTHOUDER OMGEVINGSWET?

Als toezichthouder Omgevingswet werk je nauw samen binnen team Bouwen & Wonen aan het waarborgen van de kwaliteit van de fysieke ruimte. Je houdt toezicht op verleende omgevingsvergunningen en op de naleving van wet- en regelgeving gerelateerd aan de fysieke leefomgeving. Als het nodig is treed je daarbij handhavend op. Denk aan het stilleggen van werk of een bouwstop bij overtredingen. Je voert overleg met andere organisaties zoals bijvoorbeeld de Omgevingsdienst, politie en de brandweer. Je bent regelmatig op locatie om bouwactiviteiten te monitoren. Ook verstrek je informatie aan inwoners, ondernemers of andere partijen en behandel je binnengekomen klachten of handhavingsverzoeken. Je legt de correspondentie en je bevindingen zorgvuldig vast, zodat jouw rapportages altijd accuraat zijn. Je werkt nauw samen met de vergunningverleners en de handhavingsjurist.
 

WAAROM KIEZEN VOOR LEIDERDORP?

• Bouw mee aan een leefbare gemeente en pas jouw kennis toe in een diverse en actieve werkomgeving.
• Ontwikkel jezelf professioneel in ons hechte team en profiteer van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Lever een directe bijdrage aan de kwaliteit van de fysieke ruimte in Leiderdorp.
   

DIT KRIJG JIJ

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand (schaal 9), o.b.v. een 36-urige werkweek. Verder bieden wij jou:

• Een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. (Heb je bij de gemeente Leiderdorp een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht).
• Een organisatie met korte lijnen, waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een professionele werkomgeving waarin aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• De mogelijkheid om een deel van je werktijd in overleg thuis te werken. Voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
   

DIT NEEM JIJ MEE

Je spreekt ‘de taal van de bouw’ en weet jouw kennis van wet- en regelgeving op een effectieve manier toe te passen. Dat wil zeggen: behulpzaam, flexibel en oplossingsgericht, of het nu om inwoners, aannemers of andere partijen gaat. Je blijft rustig, denkt constructief mee en neemt graag initiatief. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau (b.v. met een afgeronde opleiding Bouwkunde of gelijkwaardig).
• Kennis van de Awb, omgevingswet en overige relevante wet- en regelgeving.
• Een heldere en duidelijke stijl van communiceren.
• Een afgeronde ABW 1 of ABW 2 opleiding is een pre.
• Het bezit van een BOA certificaat is en pre.
   

ONZE AFDELING

Bouwen en Wonen bestaat uit 8 medewerkers binnen het taakveld Omgevingswet. Dit zijn 4 vergunningverleners, 2 toezichthouders, 1 handhavingsjurist en 1 beleidsuitvoerder. Het team werkt nauw samen met het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Collega’s in het team dragen ieder vanuit hun eigen functie bij aan de teamresultaten. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten. Problemen worden gezamenlijk aangepakt en collega's helpen elkaar.
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Enthousiast? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 9 februari 2025 ter attentie van Jan Hevel (teamleider Maatschappelijk domein).

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jan Hevel, via 06 8192 0787. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Bianca van der Weide (corporate recruiter) via 06 4348 6757 (via Whatsapp kan uiteraard ook). Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDERDORP 

Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen, respect en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.