Trajectbegeleider participatie/re-integratie – Gemeente Huizen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Doe mee als …

Trajectbegeleider participatie/re-integratie

Zo maak jij het verschilAls trajectbegeleider participatie/re-integratie begeleid je kandidaten van A tot Z om hen in beweging te krijgen richting sociale en/of economische zelfredzaamheid. Via gespreksvoering zet je inwoners in hun kracht of helpt hun belemmeringen te herkennen en om te buigen. Je maakt gebruik van de diverse instrumenten die Zicht Op Werk te bieden heeft. Je adviseert daarnaast de participatieconsulent (procesregisseur) over de re-integratiemogelijkheden van de inwoner en de route die daarbij aansluit.

Voor deze functie zoeken wij 3 medewerkers. 2 Medewerkers voor de doelgroep 27+ waarbij het doel met name re-integratie is. Daarnaast 1 medewerker voor de doelgroep DOEN, waar participatie het voornaamste doel is. Ook is er mogelijkheid om eventueel 8/12 uur per week werkzaamheden te verrichten voor de doelgroep 27- (jongeren).

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Het begeleiden van inwoners met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie. Met name via fysieke gesprekken op het gemeentehuis of in het buurthuis, in een wisselende frequentie en soms op wekelijkse basis. Tussentijds onderhoud je telefonisch of digitaal contact met inwoner over de voortgang zijn of haar re-integratie
• Overleg met interne collega’s betreffen casuïstiek en samenwerking, daarnaast contact met participatieplekken en externe samenwerkingspartijen.
• De administratieve afhandeling, verslaglegging van gesprekken en het trajectplan opstellen en evalueren.

Doe het samen met…
Als trajectbegeleider participatie/re-integratie ben je werkzaam in het bruisende team van Zicht Op Werk. Zicht Op Werk is een uniek uitvoeringsplatform voor participatie en (re)-integratie waarin vele verschillende disciplines dagelijks met elkaar samenwerken om de inwoner in beweging te krijgen. Door onze werkwijze zijn we in staat om onze dienstverlening dichtbij de inwoner aan te bieden en hierdoor mooie resultaten te boeken.

Jij doet ertoe
Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- o.b.v. 36 uur per week (salarisschaal 9). Op termijn is doorgroei mogelijk naar de uitloopschaal 10, max. € 5.313,-.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met mogelijkheid tot verlenging.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om 25% van je werktijd, thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
In deze functie is het belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig je werk te organiseren en te beheren en dat je communicatief sterk bent. Daarnaast verwachten we dat je een klantgerichte houding hebt, integer en doortastend werkt en hierbij de inwoner centraal stelt.

Zowel de doelgroep als de wetgeving zijn in beweging, als trajectbegeleider is het noodzakelijk dat je kunt meebewegen wanneer dat nodig is. Voor deze functie zijn uitstekende gespreksvaardigheden een noodzaak, je hebt overtuigingskracht en brengt creativiteit en inlevingsvermogen mee naar het werk. Je bent in staat om een plan van aanpak in samenspraak met de inwoner op te stellen waarin je de mogelijkheden, talenten en belemmeringen inventariseert.

Verder heb je:

• Een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Je hebt een aantal jaren ervaring op het werkterrein participatie en/of re-integratie en ervaring met de kwetsbare doelgroepen binnen de participatiewet.

Wij zien jou
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Wij zijn er voor onze inwoners. Hier kun je écht iets betekenen voor de samenleving. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 17 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Laat in je motivatie duidelijk terugkomen welke doelgroep (DOEN of 27+) jouw voorkeur heeft.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Nanette Wagemaker, teamleider Zicht Op Werk, via 06 – 50 09 82 43. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Frans Manubulu, P&O adviseur, via 06 -48 43 06 33.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk 18 maart 2025 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Mendel Roos (projectleider) en Nanette Wagemaker (teamleider) en Susan Bakker (trajectbegeleider) De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagochtend 19 maart 2025. Indien geschikte kandidaten zich eerder melden kunnen er eerder kennismakingsgesprekken eerder gepland worden.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.