Uitvoerend Beleidsmedewerker – Gemeente Tilburg

Ben jij de gedreven beleidsmedewerker die Tilburg zoekt? Binnen het dynamische programma Welkom in Tilburg speel jij als uitvoerend beleidsmedewerker een sleutelrol in de volledige beleidscyclus – van ontwikkeling tot uitvoering. Met de ambitieuze doelstellingen van onze stad en de vele uitdagingen, zoals crisissituaties en een hoge werkdruk, is er behoefte aan versterking. Daarom zijn wij op zoek naar een uitvoerend beleidsmedewerker die de primaire beleidsmedewerkers ondersteunt en de uitvoering naar een hoger niveau tilt.

Wat ga je doen
In jouw rol als uitvoerend beleidsmedewerker werk je nauw samen met diverse teams en externe partners om ervoor te zorgen dat het beleid van de stad Tilburg effectief wordt ontwikkeld en uitgevoerd.
Je sluit aan bij verschillende structurele programma-overleggen, zoals stand-up meetings, deelprogramma’s en het beleidsteam om de voortgang van het beleid te waarborgen. Je ben voorzitter of je neemt deel aan werkgroepen met betrekking tot implementatie en of uitvoering van een beleidsproduct. Tevens ben je voorzitter of participeer je in overleggen met externe partners over de uitvoering van beleid en wettelijke taken. Je pakt vragen op, signaleer je knelpunten uit de uitvoering, verzamelt deze en rapporteert deze voor monitoring en evaluatie. Het uitvoeringsprogramma monitor je in samenwerking met de senior beleidsadviseur en deelprogrammamanagers. Daarnaast houd je je bezig met:

• Subsidiebeheer en contractmanagementtaken;
• Het opstellen en implementatie van (werk)processen, zoals protocollen, monitoringssystemen, handreikingen;
• Je zorgt voor afstemming tussen betrokken medewerkers van verschillende afdelingen en/of stakeholders;
• De senior beleidsmedewerker voorzien van input t.a.v. evaluatie van beleidsproduct en voor beleidsontwikkeling;
• Aansluiten bij en eventueel mede organiseren van sessies met stakeholders wanneer het gaat over de evaluatie en ontwikkeling van beleidsproducten.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat de beleidsdoelstellingen van Tilburg niet alleen haalbaar, maar ook duurzaam zijn. Kom jij ons team versterken?

Waar kom je te werken
Tilburg is een Sociale stad bij uitstek. Tilburg is een stad met ambities. De afdeling Sociaal werkt, samen met haar interne en externe partners, aan de realisatie van die bestuurlijke sociale ambities. Dit gebeurt vanuit drie teams. Het team Gezondheid en Meedoen, wat je thuisbasis is, richt zich op o.a. cultuur, gezondheid, sport, inclusie, mondiale bewustwording, en opvang van vluchtelingen. Het team bestaat uit circa 35 professionals die beleid ontwikkelen op deze thema’s en met partners de uitvoering vormgeven. Het team typeert zich als sociaal en ambitieus en we streven naar een inclusieve sfeer. Flexwerken is de basis van ons werk.

Vanuit de afdeling Sociaal word je lid van het programma Welkom in Tilburg, waarin medewerkers van verschillende afdelingen samenwerken aan een gezamenlijke aanpak. Je werkt voornamelijk voor het deelprogramma Onderdak en werk je samen en vervang je op sommige momenten de uitvoerend beleidsmedewerker in het deelprogramma Integratie.

In het programma Welkom in Tilburg werken we aan Welkomstbeleid om zo te komen tot een integrale en structurele benadering en uitvoering voor het brede vraagstuk van opvang, huisvesting, gezondheidszorg en integratie voor nieuwkomers in Tilburg. Mensen die, om welke reden dan ook, nieuwkomers zijn in Tilburg, verwelkomen wij ruimhartig en gastvrij. Vanuit de gedachte dat mensen mee moeten kunnen doen in onze maatschappij zetten we ons gezamenlijk met onze partners in voor een inclusief en maatschappelijk gedragen beleid dat recht doet aan de behoeften en de talenten van onze huidige én nieuwe inwoners.

Een werkdag als uitvoerend beleidsmedewerker
Je begint je dag fris en vol energie, stapt van je fiets en begroet je collega’s op de afdeling. Het belooft een boeiende dag te worden. Je start met een stand-up meeting binnen het programma Welkom in Tilburg, waar jij en je team de voortgang van belangrijke deelprogramma’s bespreken. Daarna ga je meteen door naar een overleg met externe partners over het nieuwkomersbeleid. Als voorzitter van dit overleg zorg jij ervoor dat iedereen op één lijn zit en helder is over de volgende stappen die gezet moeten worden.
Na een heerlijke lunch in het bruisende werkcafé van het stadhuis, duik je weer in de inhoud. Je sluit aan bij een werkgroep, waar jij samen met andere beleidsmedewerkers en deelprogrammamanagers de implementatie van een nieuw beleidsproduct onder de loep neemt. Jij vertaalt signalen en knelpunten uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Je oog voor detail zorgt ervoor dat de uitvoering soepel verloopt, en je verwerkt deze inzichten later op de dag voor monitoring en evaluatie.
De dag vliegt voorbij, en met een voldaan gevoel stap je in de lift naar beneden. Tijd om je fiets te pakken, maar niet voordat je met je collega’s naar een gezellige personeelsborrel gaat in het hart van Tilburg. Terwijl je terugblikt op de dag, voel je trots. Je hebt actief bijgedragen aan het beleid dat nieuwkomers in Tilburg écht welkom heet!

Wat breng je mee
Je bent iemand die sterk is in het opbouwen en onderhouden van netwerken, en je weet mensen en organisaties samen te brengen om gezamenlijk tot oplossingen te komen. Dankzij je bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en kun je inspelen op verschillende belangen. Je werkt resultaatgericht en efficiënt, waarbij je jouw taken goed weet te organiseren en prioriteren. Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om complexe vraagstukken helder over te brengen aan diverse stakeholders.

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van asiel en de opvang van nieuwkomers, met name in relatie tot asielzoekerscentra (AZC's);
• Ervaring en kennis opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie is een pre;
• Je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden;
• Je bent bestuurlijk sensitief en weet goed om te gaan met verschillende belangen;
• Je bent resultaatgericht en efficiënt, je kunt je werk goed organiseren;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Wij bieden
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis. Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.359 en maximaal € 5.313 bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van 24 tot 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken, een thuiswerkvergoeding en flexibiliteit qua werktijden;
• Een zit/sta bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vind jij het leuk en belangrijk om een maatschappelijke bijdrage aan de Tilburgse opvang van vluchtelingen en ontheemden te leveren? Aarzel dan niet en solliciteer!

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 18 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met John Verstappen, Teammanager Gezond en Meedoen via tel nr. 013- 5428579 Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar agnes.luijcks@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-19

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs!