Verkeerskundige – Gemeente Zuidplas

Aantal uur: 36 uur
Salaris: Van € 3602,- tot maximaal € 5313,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren voor: 11 april

Houd je van afwisselend werk? Vind je het leuk om je kennis te delen en in te zetten op samenwerking met collega's? Weet jij hoe je een mobilliteitsvisie moet omzetten naar uitvoeringsbeleid? Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid binnen Zuidplas? Word dan Verkeerskundige bij de gemeente Zuidplas; de gemeente die je laat groeien.

Informatie
Als je van afwisseling houdt, staat voor je adviezen en graag meewerkt aan het professionaliseren van de werkprocessen, dan ga je het naar je zin krijgen in Zuidplas. Je geniet van een goede inhoudelijke discussie maar bent niet koppig; je staat ook open voor de meningen en belangen van anderen. Je bent in staat een goede belangenafweging te maken en durft ook vervelende knopen door te hakken. Je adviezen zijn helder en ook voor niet-Verkeerskundigen te begrijpen. Door je open houding en luisterend oor kunnen mensen je gemakkelijk benaderen en kunnen zij bij jou terecht met hun, al dan niet terechte, zorgen en vragen. De vragen van onze inwoners neem je serieus en je neemt de tijd om onderzoek te doen en een duidelijk antwoord te geven/schrijven. Tegelijk ben je duidelijk (nee is ook een antwoord) en correct.

Je dagelijkse werkzaamheden als Verkeerskundige binnen het cluster BOR:

• vertaal je de mobiliteitsvisie naar uitvoeringsbeleid op gebied van verkeer en vervoer en draag je zorg voor de bereikbaarheid binnen de gemeente;
• beoordeel je ruimtelijke plannen, bouwaanvragen en omgevingsvergunningen met wet- en regelgeving op gebied van verkeer en vervoer, signaleer je knelpunten en adviseer je over de oplossing;
• stel je verkeerskundige ontwerpuitgangspunten op voor de wenselijke inrichting van een weg en adviseer je hierover bij de aanleg van nieuwe wegen of reconstructieprojecten;
• stel, toets en keur je diverse grote en complexe verkeersbesluiten en voer je verweer bij bezwaar- en beroepsprocedures;
• begeleidt je de bestuurlijke processen;
• coördineer je de WOO-verzoeken en handel je meldingen en klachten af over verkeersknelpunten;
• ben je voorzitter van het periodieke verkeersoverleg (met externen, waaronder de politie).

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld planologie of verkeerskunde;
• Je hebt affiniteit met verkeers- en vervoersvraagstukken;
• Je hebt een goed inlevingsvermogen en communicatieve capaciteiten;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch probleemoplossend vermogen en kunt draagvlak creëren voor je voorstellen en plannen.
• Je kunt helder en beknopt schrijven.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Juridische kennis hebt van relevante wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol in een groeigemeente: Zuidplas biedt een inspirerende werkomgeving waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de verdere ontwikkeling van de gemeente;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een salaris tussen de €3.602,- en €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, waarmee je extra vakantiedagen kunt kopen of je salaris kunt laten uitbetalen;
• Flexibiliteit: Werken in een hybride omgeving met flexibele werktijden en voldoende ruimte voor een goede werk-privébalans;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Bij Zuidplas krijg je toegang tot de Zuidplas Academie, waar je je kennis verder kunt uitbreiden met trainingen en cursussen;
• Reiskosten en faciliteiten: Je ontvangt een reiskostenvergoeding (€0,23 per km) en kunt met een NS Businesscard reizen. Verder krijg je een smartphone en een laptop, evenals toegang tot elektrische fietsen voor werkafspraken;
• Pensioenregeling: Je pensioen wordt geregeld via het ABP, waarbij de gemeente 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een betrokken team: Werken bij Zuidplas betekent samenwerken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van Zuidplas.

Contactinformatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager BOR of Danny Rutten, Beleidsdaviseur Mobilteit.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Wij zijn te bereiken via 0180-330300

Bijzonderheden:
Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Je werkt bij het Cluster Beheer Openbare Ruimte (BOR). Hierin werken ongeveer 25 collega's iedere dag heel hard aan de openbare ruimte in Zuidplas. Er is veel ruimte om mee te bouwen aan het cluster door initiatief te tonen en ideeën in te brengen. De Verkeerskundigen van het cluster BOR (3 personen) en het cluster Ruimtelijk Beleid (4 personen) en andere vakdisciplines werken nauw met elkaar samen. Er heerst een sfeer waarbij samenwerking centraal staat; we houden van korte lijntjes en persoonlijk contact. De komende jaren staan er genoeg projecten op stapel waardoor je je zeker niet hoeft te vervelen. Daarnaast is het noodzakelijk de werkprocessen verder te professionaliseren.