Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?
Je krijgt van ons
- Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Superleuke collega’s! Je werkt bij het Sociaal Team. Het Sociaal Team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team Wmo-Voorzieningen.
- Ruimte om hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
- Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
- Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
- Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Een warm welkom tijdens je introductieperiode.
Wat ga je doen?
Als Wmo-consulent adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Samen met de inwoner beoordeel je de ‘eigen regie’ op een creatieve en enthousiaste manier. Aandacht voor de inwoner, vertrouwen, ruimte, keuzevrijheid en kwaliteit zijn hierbij belangrijke waarden. Op die manier kom je tot een plan, waarin je samenwerkt met gemeentelijke collega’s en collega’s van andere organisaties in het sociaal domein of leveranciers. Je gaat naar de inwoners toe en handelt vanuit het principe zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig. De zelfredzaamheid van de inwoner en de eigen kracht staan centraal. Wanneer dit ontbreekt, kijk je eerst naar een oplossing binnen het informeel/sociale netwerk en algemene-, vrij toegankelijke voorzieningen. Je hebt een grote rol in het beoordelen van toewijzingen en maatwerk voorzieningen, geeft indicaties af en maakt rapportages en beschikkingen.
Dit doe je door:
- Praktische uitvoering te geven aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden, zoals de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
- Actief te luisteren naar de wensen en behoeften van de inwoner. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen.
- Aandacht te besteden aan de zelfredzaamheid en “eigen kracht” van de inwoner. Je houdt de verwachtingen realistisch: lichte ondersteuningsvragen worden zelf opgelost in het eigen netwerk of laagdrempelig in de zogenaamde 0e-lijn, zwaardere ondersteuningsvragen kunnen leiden tot een Wmo-voorziening.
- Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
- Een Plan van aanpak op te stellen aan de hand van je onderzoek en bij toekennen van een Wmo-voorziening het besluit te formuleren in een beschikking.
Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
- Je hebt minimaal een afgeronde paramedische Hbo-opleiding, zoals ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde. Eventueel aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wmo.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het stellen van diverse indicaties op het gebied van woonvoorzieningen, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen en huishoudelijke ondersteuning.
- Je bent vaardig in het bespreken en beoordelen van problemen om zo inzicht te krijgen in de situatie van de inwoner en je hebt ervaring met multi-problem casuïstiek.
- Je bent woonachtig in de regio Vijfheerenlanden en in het bezit van een rijbewijs en auto.
Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.
Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.
Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Het team Wmo-Voorzieningen werkt vanaf de standplaats in Vianen.
De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 – 599 7393, Karin van Rooijen via 088 599 7642 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!
Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 17 maart 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op maandag 24 maart 2025 en donderdag 27 maart 2025.
We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.
Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie