Woo-specialist – Gemeente Eindhoven

Jouw rol
Als Woo-specialist begeleid je het juridische proces van Woo-verzoeken binnen het cluster Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Je adviseert over verzoeken binnen alle sectoren van dit cluster. Vaak gaat het om complexe, sectoroverstijgende aanvragen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden staan we als gemeente sterk in contact met verzoekers. Jij zorgt ervoor dat zij snel de juiste informatie ontvangen, met oog voor zorgvuldigheid. Daarnaast ondersteun je de actieve openbaarmaking binnen onze gemeente.

Wat ga je doen?

• Behandelen van (complexe) Woo-verzoeken van eerste contact tot besluit, bezwaar of beroep.
• Adviseren en ondersteunen bij (de implementatie van) actieve openbaarmaking.
• Verbeteren van de kwaliteit van onze Woo-processen.
• Bewustzijn vergroten binnen de organisatie over de Wet open overheid, o.a. via trainingen en voorlichting.
• Adviseren over ontwikkelingen in wetgeving rondom openbaarheid.

Quote van een collega:
"De groei van de stad brengt nieuwe uitdagingen. Het is belangrijk dat we als gemeente transparant werken. Ik draag daar graag aan bij in mijn rol." – Ayse Kumas.

Met wie werk je samen?
Je werkt met collega’s van het cluster REO en valt onder de afdeling Omgevingsrecht en heb je veel contact met medewerkers van het centrale Woo-bureau.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in rechten.
• Grondige kennis van de Wet open overheid (Woo) en basiskennis van wet- en regelgeving zoals de AVG en Archiefwet.
• Ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen grote organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt je goed verplaatsen in anderen en weet weerstand om te buigen.
• Het vermogen om doelgericht te werken, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden en je omgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een baan waarmee je écht impact maakt in Eindhoven. Je komt terecht in een informele organisatie die oog heeft voor een goede werk-privébalans. Dit kun je verwachten:
• Salaris: € 3.558,- tot € 5.247,- bruto per maand (36 uur). Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Contract: Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Vakantie: 27 vakantiedagen (fulltime), ADV-dagen mogelijk (tot 10 weken verlof per jaar).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je bruto maandsalaris voor extra verlof, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding:
• OV: volledige vergoeding.
• Auto: € 0,23 per km (7,5 – 40 km enkele reis).
• Fiets/e-bike/lopen: € 0,23 per km (zonder max.).
• Hybride werken met thuiswerkfaciliteiten en -vergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
We zijn benieuwd naar jou! Reageer uiterlijk 20 april.

Heb je vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ronald Dankers via 06-53956083. Voor inhoudelijke vragen kun je tercht bij Annet Hardon, Afdelingshoofd Omgevingsrecht, via 06-52769256.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectie proces
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.