We zijn op zoek naar een mensgerichte, communicatief vaardige Workforce Manager die pro actief is. Je bent een teamplayer die denkt in oplossingen om ons team maximaal aan te laten sluiten bij het aanbod en de doelstellingen van Burgerzaken. Je bent secuur, nieuwsgierig, en een echte WFM professional. Je levert een belangrijke bijdrage aan het adequaat functioneren van Burgerzaken Eindhoven door het opstellen van roosters. Op basis van jou ervaring en expertise heb je een adviserende rol naar de teamleiders en het afdelingshoofd.
Jouw rol:
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van de roosters waarbij de inzet van medewerkers op een zo efficiënt en effectief mogelijke wijze plaatsvindt.
- Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van knelpunten in de roosters.
- Op basis van de forecast werp je een blik op de toekomst en stemt deze af.
- Je komt proactief met voorstellen om de efficiency te vergroten.
- Je zoekt afstemming met de teamleiders over de richtlijnen van het rooster.
- Je geeft advies over de opleidingsbehoefte vanuit de capaciteit
- Je signaleert en adviseert de teamleiders voor wat betreft roosterzaken
- Je bent verantwoordelijk voor de dagsturing en het meedenken in oplossingen om de dag zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met een collega Workforce Manager. Daarnaast werk je samen met diverse collega’s zoals een teamleider, een procesmanager, een senior en een afdelingshoofd. En natuurlijk heel veel enthousiaste professionals binnen het team. Het team waarvoor je primair verantwoordelijk bent bestaat uit ca. 40 medewerkers.
Dit breng jij mee:
- Je hebt een hbo-niveau werk en denk niveau;
- Ervaring met Roosterplanning (C-quential) is een pre
- Je bent ervaren met het maken van een forecast en het analyseren van data.
- Je bent resultaatgericht en geeft het behalen van resultaten hoge prioriteit waarbij relaties behouden blijven.
- Je werkt secuur en zorgvuldig.
- Je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis en ervaring van burgerzaken;
- Je volgt de ontwikkelingen en groei van de stad en kan hierop anticiperen binnen je vakgebied.
- Je hebt een klantgerichte, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan het continu verbeteren van onze dienstverlening.
- Je hebt ervaring met een team van vergelijkbare omvang in een dynamische omgeving.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 december.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Joost van den Eijnden via joost.vd.eijnden@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Robbert van der Vorst, Afdelingshoofd via 06-12192521.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie